Ángel Calleja
20m
- Madrid no garantiza que el personal interino y, finalmente, ir a mantener sus puestos de trabajo en el sus condiciones actuales y de mediano plazo.
- especificaciones para la adjudicación de los hospitales periféricos y centros especializados a las empresas privadas se publicarán en breve.
- Los nuevos gerentes pueden tratar a los pacientes en los centros privados.
- Cinco grupos optará por quedarse con seis hospitales públicos.
de la Comunidad de Madrid no garantiza el empleo al 60% de los casi 5.200 trabajadores que conforman la plantilla de seis hospitales (Vallecas Araganda, Aranjuez, Parla, Coslada, San Sebastián de los Reyes) y sus centros de especialidades asociadas cuya gestión estará en manos privadas.
En particular, en función de las especificaciones que este jueves tendrá en cuenta el Gobierno de
Ignacio González , las empresas adjudicatarias tendrán que todo el personal contratado en la actualidad, como se esperaba
target =» _blank «> . Esto incluye el personal y mano de obra. Sin embargo, la situación no será la misma para todos, por esta subrogación no incluye la obligación de mantener las condiciones de trabajo ni
o
publicación de todos interino y eventual personal de los centros, en total, 3.120 personas
.
ningún acuerdo sobre las condiciones
(fijo de plantilla, el 30% del total), puede elegir entre seguir teniendo como «jefe» y pagador de la Comunidad de Madrid o entrar concesionario nómina. En este último caso, deberá solicitar la excedencia por servicios especiales. Le permitirá regresar a la Administración cuando y antigüedad y carrera siguen informática.
plantilla
de las empresas públicas (7% del total), también puede integrar el mantenimiento de su empleo actual y las condiciones salariales.
provisional y temporal , que constituyen el 60% del personal de los hospitales, que tienen mucho peor. En su caso, el contratista está obligado a ofrecer un contrato, pero en las condiciones que quiera (incluida la posibilidad de recortes salariales
o
nuevos cambios ) y sin ninguna garantía de estabilidad en el empleo . No habrá tiempo mínimo necesario para estar en el personal. En resumen, se puede disparar siempre que sea pagándoles lo que establecen las normas vigentes, según fuentes del Ministerio de Salud. Tampoco existe el compromiso de renovar los contratos temporales
está disponible cuando concluyen. En estas condiciones, la incorporación se producirá «si el trabajador así lo desea.» El Madrid confía en que las sociedades de gestión no renuncian a cualquier empleado. Por el contrario, creo que va a tener más
, porque la actividad de los hospitales va a subir por la asunción de los servicios anteriormente ocurrido en otros centros. El mantenimiento del empleo ha sido precisamente uno de los caballos de batalla de los sindicatos que conforman la
» marea blanca «contra la privatización . La Comunidad afirma haber tomado nota y cree que con estas especificaciones, establece suficientes salvaguardias. Sin embargo, admite que las condiciones que ha entrado no han sido acordados con los sindicatos, porque no hubo acuerdo
.
Mantener la Calidad
Con las condiciones de concesión establecido, Salud también pretende refutar el argumento de que la privatización perjudicará a los pacientes.
Como regla general, exigen a los hospitales de gestión indirecta
alcanzar los mismos estándares de calidad para la gestión directa. Para asegurarse de que esto es así, lleve a cabo las auditorías
interno y estableció la posibilidad (no es obligatorio) que las empresas externas examinan los resultados de forma independiente. Los que no cumplan serán sancionados
económicamente.
Unidad de Atención al Paciente de cada centro estará a cargo de un representante del Ministerio, que controlará Evaluación. Cualquier empleado del hospital, fuera de la empresa a la que pertenece, y todos los pacientes vendremos a él, si es necesario. En cuanto a la actividad de salud, los centros deben mantener por lo menos su cartera
actual de servicios y de emergencia de atención especializada. Si el administrador quiere probar nuevas especialidades o ampliar el centro, tiene que pedir permiso a un comité de expertos. Los gastos sufragados por ti. Sólo se pueden hacer cambios si las modalidades de atención de la salud que usted puede. También tendrán la obligación de mantener todos los proyectos de investigación
y convenios con universidades
para la formación de profesionales sanitarios participan en prácticas. Además, las empresas tendrán que incorporar cualquier nueva tecnología que mejora las especialidades existentes en cuestión. Lo que puedo hacer es concesionarias
se refieren a los pacientes a los centros privados . Si recibió el Ruber Internacional, se les permitiría tratar a sus pacientes en las unidades de referencia a si el hospital público que no tiene la especialidad gestiona la necesidad afectada. El coste para el erario público, en teoría, no aumentaría.
gestión privada por 10 años
Los premios será por un máximo de 10 años , hasta 2023. Después de este tiempo, los concesionarios darán hospitales y centros especializados, así como su equipamiento, en la misma condición en que fue recibido.
Parla
hospitales y
Aranjuez será entregado en un solo lote, para ser primero un pequeño centro y una menor rentabilidad. Cada empresa que opta por no hacer más de tres centros. La oferta económica y el plan de salud tendrá un peso del 50%. En un primer momento, y
, Salud pensó la oferta económica debe ser del 70%. Se valorará positivamente el personal de salud, incluyendo los accionistas de la sociedad a participar e involucrarse en la gestión. Como ,
Ribera Salud quieren centros de Vallecas y San Sebastián de los Reyes. A
Capio también interesado en estos, así como la gran cantidad Aranjuez y Parla. Sanitas
y no optan por Coslada. Uno puede ir a las empresas que demuestran competencia en cuatro años de experiencia en gestión de la salud. La Comunidad aprueba el concurso en mayo. Los ganadores serían público en julio, por lo que los administradores privados entran en los seis hospitales de septiembre
. En general, la Comunidad espera ahorrar unos € 143 millones
años con la privatización, el 20% de lo que cuesta hoy en día la atención al paciente en los seis hospitales (€ 718.413.404). Madrid pagados por empresas pacientes que se asigna a cada hospital (1.154.623 en total). Según los datos aportados por el Ejecutivo, que hasta ahora se paga, en promedio, alrededor de 610
euros por paciente y año . A partir de ahora pagar un máximo de menos de 20%, € 497. Los concesionarios, por lo tanto, deben hacerse cargo de las personas con menos dinero. Entonces, ¿cómo va a obtener un beneficio si también tienen que pagar una cuota anual por el uso de las instalaciones dará? Según Salud, mejorando radicalmente la organización
y el ahorro que obtienen de la compra de suministros
dispositivos. Los sindicatos creen que el tercer punto es el
empleo y los salarios
de sus trabajadores.
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