Las empresas que gestionan los servicios de la calle y los sindicatos de limpieza han llegado a un principio de acuerdo esta mañana sobre las condiciones laborales que rigen el convenio colectivo, pacto condicional de los resultados de la reunión sobre el ERE propuesto tres concesionarios que tendrán lugar este sábado.
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resolver
Empresas de limpieza de Ana Botella prensa para resolver el conflicto
EFE / VÍDEO: ATLAS
- Este viernes se cumple el cuarto día de la huelga en la limpieza y mantenimiento de jardines en la ciudad de Madrid calle.
- El alcalde se reunió con representantes de Sacyr, OHL FCCY para resolver el problema cuanto antes. Botella
- recordaron que las empresas deben cumplir con sus obligaciones y efectuar descuentos de pagos si no se cumplen las normas de calidad.
- Unos 6.000 trabajadores han convocado una huelga para exigir la retirada del ERE planteado por las empresas adjudicatarias para la limpieza.
La alcaldesa de Madrid, Ana Botella , ha instado a Viernes a tres una de las cuatro empresas concesionarias de servicios de limpieza de mantenimiento de caminos y jardines de la ciudad para cerrar la conflicto el trabajo que ha llevado a una huelga indefinida pasar por su cuarto día viernes.
Botella se reunió el viernes en su despacho con los representantes de los licitantes limpieza por carretera Sacyr, FCC y OHL para preguntar sobre el estado de las negociaciones con los sindicatos, según fuentes municipales han confirmado.
Otras fuentes cercanas a la reunión tienen Botella detallada, quería conocer de primera mano es el punto de negociación entre las empresas y los sindicatos, han presionado para tratar de resolver el problema cuanto antes .
Entre otras cosas, el alcalde señaló que los representantes de las empresas que se requieren para cumplir con sus obligaciones contractuales y el Ciudad de Madrid se asegurará de que esto es así.
roza pagos
Botella les ha recordado que el Ayuntamiento tiene la capacidad de hacer pagos descuentos a las empresas basadas en el incumplimiento de los estándares de calidad establecidos por el nuevo contrato de servicio integral en vigor desde el pasado mes de agosto.
De hecho, el Ayuntamiento de Madrid en octubre tiró por esta razón concesionarios casi 1,2 millones de dólares en octubre por falta de normas de calidad.
El alcalde de Madrid ha dicho a las empresas demandarán que los servicios mínimos y que ésta es una obligación que tienen que tomar.
licitantes han quejado en los últimos días que el equipo, que en muchos casos están siendo escoltados por la policía no puede realizar su trabajo bajo la presión de los piquetes.
Madrid se enfrenta este viernes entre una gran cantidad de basura acumulada en las calles, el cuarto día de una huelga indefinida que se ha llamado 6.000 trabajadores para exigir la retirada de los expedientes de empleo regulación (ERE) planteado por tres de las cuatro empresas de limpieza adjudicados Madrid.
IAG aceptar la propuesta del mediador para resolver el conflicto de Iberia
El Consejo de Administración de International Airlines Group (IAG) ha decidido aceptar la propuesta del mediador para resolver el conflicto en la Península Ibérica, lo que recortará cerca de 3.140 despidos en la compañía aérea, que afecta al 16% de la fuerza laboral de la empresa, de alrededor de 20.000 empleados. También se ampliará el ERE ya está en vigor hasta el 2015.
Según una nota remitida a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV), el consejo de IAG ha tomado esta decisión reunión en sesión extraordinaria el domingo.
El mediador en el conflicto de Iberia, el profesor Gregorio Tudela, había convocado a los sindicatos lunes por la mañana y la dirección de la empresa para decidir la aceptación o rechazo de su propuesta final, que pondría fin al proceso de mediación.
El jueves, las partes se reunieron con un mediador en una reunión que concluyó sin consenso, en el que tanto la empresa y los sindicatos pidieron aclaraciones sobre algunas cuestiones Tudela.
Tudela La propuesta presentada a los sindicatos e Iberia rebaja pasado Miércoles eleva aproximadamente 3.140 despidos en la compañía aérea, que afecta al 16% de la fuerza laboral de la empresa, de alrededor de 20.000 empleados. También se recomienda la ampliación del ERE ya está en vigor hasta el 2015.
El grueso del ajuste recaería también en el personal de tierra, con 2.256 trabajadores afectados, seguidos por los conductores (258) y la tripulación de cabina (TCP).
ajuste también aumenta los salarios en un 14% para los conductores y TCP y el 7% para el personal de tierra para todas las categorías y niveles profesionales el período 2013-2015 y se convoca a las partes a negociar en unos meses y medidas de productividad, si no llegan a un acuerdo, negociado aumento salarial ajuste en cuatro puntos porcentuales.
Si
Iberia aceptó la propuesta del mediador, la empresa tendrá que parar «con la inmediata y definitiva» ERE procesar al aire libre, cuyo mandato finaliza este comercio jueves, así como la selección del acuerdo procedimiento.
Iberia comenzó el 1 de marzo de excepción al procedimiento de convenciones, que se aplicará un 11% de reducción salarial para todos los empleados, a partir del 15 de marzo, coincidiendo con el final del periodo de consultas del ERE, que implica el despido de 3.807 empleados, el 19% de la fuerza laboral.
En cambio, los representantes sindicales tendrán que cancelar todos los días de huelga prevista fijada como último lote comienza el próximo 18 de marzo, festivo, hasta el viernes 22 de marzo.
trabajadores tendrán que dar también la regularización de derivados de crédito y de la cláusula de revisión salarial a IPC real de 2012, mientras que la progresión de las percepciones salariales Antig edad ~ y congelar hasta 2015.
Los sindicatos ya han advertido de que si termina sin acuerdo del ERE período de consulta e Iberia comienza a ejecutar los despidos responden con más huelgas.