DE
- En tres años se ha pasado de una media de 21 días a 11, según los datos facilitados por el Gobierno regional.
Sindicatos
- y los médicos dicen que las recientes reformas de la licencia por enfermedad son los responsables de esta disminución.
- «Tienen miedo de perder sus puestos de trabajo y ahora pagan menos por los días libres. Descargue Muchos nos preguntan si todavía no pueden trabajar», dice un médico.
Un dilema con una solución (al parecer) de disco: o funcionarios Madrid (108.254 trabajadores) cada vez se vuelven menos enfermos y más miedo escoger de trabajo . Aunque, según los datos facilitados hoy por la Comunidad de Madrid, y los recientes cambios realizados por el Gobierno de Mariano Rajoy de baja por enfermedad, la respuesta correcta parece estar más cerca de la segunda opción que la primera.
Los datos no dejan lugar a dudas. Según el último informe del Programa
Inspección, Vigilancia y Control de la Incapacidad Temporal del gobierno regional, en 2012 la Comunidad salvó € 39.000.000 debido a la menor absentismo laboral por enfermedad entre los empleados públicos. De hecho, si en 2011 hubo un promedio de incapacidad temporal de 17 días por trabajador,
en 2012 la cifra se redujo a 11,2 días . Los datos son aún mayores cuando se comparan a partir de 2009 (año en el que el programa entró en vigor). El ahorro derivado de esta fecha es más de 90 millones desde que de diez días, el promedio fue más alto que hoy (21.06
día , un 46% más).
El Madrid comenzó a implementar este programa en el año 2009 con el objetivo de reducir las bajas de sus funcionarios. Eso es personal económicamente animó Servicios de Inspección de . Ellos son los responsables de detectar y «comportamiento correcto» que los delincuentes atrapados días libres «más» y los médicos con un perfil «hiperprescriptor de licencia por enfermedad.»
Los datos facilitados por el Gobierno regional parecen sugerir un gran éxito de esta iniciativa. Sin embargo, cuando se mira desde otro punto de vista, yo no lo creo. De hecho, los médicos también han protestado por este plan de inspección, ya que contribuye a desacreditar a su profesión: «Todos los trabajadores de la salud que conocen el trabajo de acuerdo con su conciencia y su ética causas de esta reducción se encuentran en un mayor control, pero
lo nuevo. derecho del trabajo, que ha puesto a la gente el miedo a darse de baja «, explica Pablo Martínez, portavoz
médica unión Madrid (AMYTS) . Y la razón de este drástico descenso es ni que hay
rogue reducido entre los trabajadores (de hecho, en 2012 sólo 6.000 fueron detectados bajo falso parto de un total de 46.548 casos, un 15% menos de en 2011, cuando ya era 7090) y una mejora de la salud de ellos, pero el miedo de perder sus puestos de trabajo y sanciones
descuento de nómina para ser baja en octubre pasado presentado por el Gobierno de España.
Sólo cargo del 50% de su salario durante la licencia por enfermedad
es la última reforma laboral, que permite despedir a un trabajador desaparecido nueve días para trabajar en dos meses debido a problemas de salud y, especialmente, nuevas condiciones en las bajas por enfermedad del personal , implementados en octubre, que establece que el empleado fuera de cobre obra sólo el 50% de los salarios de los tres primeros días de la misma.
«Sólo puedo decir que la gente
van a trabajar con gripe o dolor de espalda, para no ser dejados de lado» , explica un funcionario regional
20minutos.es . «Los trabajadores no mienten acerca de sus enfermedades. Puede haber un caso de rogue, pero son los menos. Lo que hemos encontrado es que la gente prefiere sobremedicarse y van a trabajar, pero está muy enfermo», dice Rosa Robledano, secretaria de Salud Laboral de UGT Madrid. «Ellos saben que un día bajo es razón suficiente para chillar, así que muchos van a trabajar si no pueden. Sería bueno si el gobierno regional también sacar
Cuentas acerca de lo que esto significa en términos de productividad . Lo mismo nos llevamos una sorpresa?, sugiere una región médico 20minutos.es
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