Madrid, 7 de noviembre (EFE). – El Gobierno de la Comunidad «, celebra la ronda de reuniones podría» tener estos días en Madrid el presidente de Las Vegas Sands y promotor de Eurovegas complejo, Sheldon Adelson, con representantes del Ejecutivo central porque representan «un gran avance» para el éxito del proyecto .
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Empresas de limpieza de Ana Botella prensa para resolver el conflicto
EFE / VÍDEO: ATLAS
- Este viernes se cumple el cuarto día de la huelga en la limpieza y mantenimiento de jardines en la ciudad de Madrid calle.
- El alcalde se reunió con representantes de Sacyr, OHL FCCY para resolver el problema cuanto antes. Botella
- recordaron que las empresas deben cumplir con sus obligaciones y efectuar descuentos de pagos si no se cumplen las normas de calidad.
- Unos 6.000 trabajadores han convocado una huelga para exigir la retirada del ERE planteado por las empresas adjudicatarias para la limpieza.
La alcaldesa de Madrid, Ana Botella , ha instado a Viernes a tres una de las cuatro empresas concesionarias de servicios de limpieza de mantenimiento de caminos y jardines de la ciudad para cerrar la conflicto el trabajo que ha llevado a una huelga indefinida pasar por su cuarto día viernes.
Botella se reunió el viernes en su despacho con los representantes de los licitantes limpieza por carretera Sacyr, FCC y OHL para preguntar sobre el estado de las negociaciones con los sindicatos, según fuentes municipales han confirmado.
Otras fuentes cercanas a la reunión tienen Botella detallada, quería conocer de primera mano es el punto de negociación entre las empresas y los sindicatos, han presionado para tratar de resolver el problema cuanto antes .
Entre otras cosas, el alcalde señaló que los representantes de las empresas que se requieren para cumplir con sus obligaciones contractuales y el Ciudad de Madrid se asegurará de que esto es así.
roza pagos
Botella les ha recordado que el Ayuntamiento tiene la capacidad de hacer pagos descuentos a las empresas basadas en el incumplimiento de los estándares de calidad establecidos por el nuevo contrato de servicio integral en vigor desde el pasado mes de agosto.
De hecho, el Ayuntamiento de Madrid en octubre tiró por esta razón concesionarios casi 1,2 millones de dólares en octubre por falta de normas de calidad.
El alcalde de Madrid ha dicho a las empresas demandarán que los servicios mínimos y que ésta es una obligación que tienen que tomar.
licitantes han quejado en los últimos días que el equipo, que en muchos casos están siendo escoltados por la policía no puede realizar su trabajo bajo la presión de los piquetes.
Madrid se enfrenta este viernes entre una gran cantidad de basura acumulada en las calles, el cuarto día de una huelga indefinida que se ha llamado 6.000 trabajadores para exigir la retirada de los expedientes de empleo regulación (ERE) planteado por tres de las cuatro empresas de limpieza adjudicados Madrid.
Ya sabemos que el nuevo Zoo de crianza de pandas y dispone de dos meses
Zoo Aquarium de Madrid ha presentado hoy el cuarto panda gigante macho (Ailuropoda melanoleuca) en su historia, nacida el 30 de agosto.
Después de cumplir dos meses, el público tendrá la oportunidad de visitar el pequeño, el fin de semana, mientras que su madre Hua Zui Ba alimenta y descansa en la cama un par de horas en el interior. El bebé, ahora abre tus ojos, que poco a poco se acostumbra también a la luz mientras dormía plácidamente en la cuna de madera instalada para la ocasión en la pagoda, donde comienza a arrastrarse torpemente. No será hasta la Navidad al dar sus primeros pasos y, después de seis meses, cuando sus habilidades motoras están más desarrollados y se les permite caminar con seguridad. La primera presentación pública de crianza de pandas, veterinarios equipos Zoo Aquarium de Madrid y la base técnica para la cría del oso de panda gigante de Chengdu han hecho una rutina de peso y la temperatura antes de colocar al bebé en su cuna, donde descansan bajo constante del medio ambiente condiciones de humedad alrededor del 70 por ciento, y la temperatura de 17 a 18 grados. En las últimas semanas, el panda macho ha sufrido una transformación física notable al pasar de 210 gramos para aumentar el peso inicial de 50 gramos / día hasta 3.600 kilos y 40 centímetros de largo, con sólo dos meses. cubha evidenciado algunos pulmones poderosos en las primeras horas de vida, que ahora reclama la atención de su madre con vocalizaciones fuertes y enérgicos. En efecto, con ello, mantener un vínculo estrecho cuando eran bebés hasta dos años, aunque será antes, después de seis meses, cuando se aprende a disfrutar de los primeros bocados de bambú que complementarán la leche materna.
Tendremos que esperar hasta el próximo 5 de diciembre para revelar el nombre elegido por los internautas, marcando sus 100 días de su nacimiento, de acuerdo a los dictados de la tradición china, entre las cinco propuestas oficiales: De Mao (Cat Madrid ), De Fu (fortuna o un regalo de Madrid), Xi Fu (fortuna o un regalo de España), De Bao (el bebé o el pequeño de Madrid) y Xing Bao (tesoro de la estrella).Conde Duque se inunda de música barroca
El violinista Enrico Onofri y proyecto educativo serán los dos últimos conciertos que se celebrarán el 16 y 17 de noviembre
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Las demandas de los vecinos a sus empresas después de un despido aumentaron un 36% en un año
TOLEDO MARIO
- Madrid Cortes despido registró 15.399 denuncias en el primer semestre de este año, en comparación con 11.342 en el mismo período de 2012.
- Abogados Laboralistas y sindicatos creen que este «gran aumento» se debe a que la reforma laboral aprobada en febrero del año pasado.
- «Es más barato y más fácil de disparar. Dada esta falta de protección al trabajador sólo ha abandonado el recurso de acudir a los tribunales», dijo la abogada Ana Gómez. La sentencia puede extenderse a años y una saturación media cancha.
Los locales están cada vez menos dispuestos a aceptar las condiciones de despido impuestas por sus empresas. En muchos casos, después sin éxito de negociar su indemnización, la última opción que queda es ir a la corte. Durante el primer semestre de este año, los tribunales de la región se han registrado 15.399 nuevas demandas pagar , el 35,7% más que en el mismo periodo de 2012, cuando hubo 11.342 recursos legales, ya que los datos contenidos en el
Este aumento coincide con el primer año de aplicación del título del trabajo = «Reforma Minuteca» href = «http://www.poderjudicial.es/cgpj/es/Temas/Estadistica_Judicial/Informes_estadisticos/Informes_periodicos/ci.Datos_sobre_el_efecto_de_la_crisis_en_los_organos_judiciales__Segundo_trimestre_de_2013.formato3″> , que aprobó el Gobierno Central en febrero de 2012. Según varios expertos laborales y judiciales, la nueva legislación es la razón principal que explica el aluvión de demandas. «Parte del aumento puede ser explicado por las pérdidas de empleo que se han producido durante este año. Pero un aumento tan grande como el 36% tiene que tener una explicación de mayor peso. Y no puede ser otra que la reforma laboral», señala Ana Gomez , un miembro de la junta directiva de la empresa title=»Asociacion target=»_blank»> y socio de la firma de abogados Meyer Marinel · lo Monereo.
«fuego es ahora más fácil y más barato , ya que se valoran menos días de trabajo para la compensación [son generalizados 20 días por año]. Esto provoca un sentimiento de impotencia en el trabajador, que no tiene otra opción que recurrir a la demanda «, dice Gómez. Para la UGT también «está claro que la reforma ha tenido mucho que ver», dijo Alberto Cabezas , secretario general de la sección sindical de Justicia de Madrid . Las razones dadas por son similares a los de los abogados: «La empresa es ahora mucho más fácil de disparar, por lo que el trabajador se ve obligado a defender sus derechos ante los tribunales Lo positivo de esto es que se ve que la gente no satisfechos con la extensión. compensación que imponer y defender decidir recibir su merecido. Nadie quiere demandar, pero la reforma no ha dejado otro camino «, dijo Cabezas.Las empresas buscan acuerdos para evitar un juicio
Sin embargo, entrar en un litigio con una empresa no es un camino fácil. Según los cálculos de UGT y abogados laborales, ya que el trabajador presenta una demanda hasta que se resuelva puede tardar cuatro meses (si las partes llegan a un acuerdo antes de empezar el ensayo) a más de año y medio (en el caso de la celebración de todo el proceso) . «Y eso sin contar los casos en los que la empresa se declara insolvente. Si esto ocurre, puede perpetuar el pago de la indemnización y el empleado se convierte en totalmente indefenso», se lamenta Cabezas. «Hay un círculo vicioso:. Una creciente carga de trabajo más en la corte , pero disminuye la plantilla debido a vacantes El resultado es que el atasco se intensifica», añade.
Para el trabajador es una molestia litigar, por las demoras en llegar a conocer una respuesta. Pero las empresas también presentan daños económicos: «A juicio tiene un costo bastante alto legal y experto , por lo que las empresas, especialmente las pequeñas y medianas prefieren ahorrar los costos de llegar a acuerdos con los trabajadores antes de la conclusión del juicio «, dijo el abogado Gómez. En muchos casos, aceptar un aumento de la media de indemnización previa como para evitar la demanda y en otros casos, el acuerdo alcanzado en la mitad del proceso para evitar las horas extraordinarias, como la experiencia de los abogados laboralistas.
En comparación con el resto de España, Madrid es una de las regiones con mayor nivel de litigios en más mano de obra y la creciente demanda de despido. Sólo tres comunidades han registrado aumentos superiores a los locales intentaron País Vasco creció un 51,9% entre el primer semestre de 2012 y 2013, en Asturias aumentaron un 42,6% y en La Rioja, el 37,3%. De hecho, la variación anual de Madrid (35,7%) es superior a la media registrada en el nacional (15% más de la demanda).
Joseph J, 39 años:. «Tuve que ir hasta el final para defender lo que era mío»Joseph trabajó en una empresa de mantenimiento que prestado servicios a un cargo público en Madrid. Sin embargo, perdió el premiado servicio y, en consecuencia, desestimó varios trabajadores, entre ellos Joseph. «Me han despedido sin indemnización, bajo la promesa de que el nuevo concesionario me subrogado. Finalmente ganar Pero el otro no me contratan y yo perdí mi trabajo sin compensación «, recuerda este trabajador, que prefiere no mostrar su cara de «no cerrar las puertas.»
Al verse en esta situación, José decidió ir a la corte:. «Me burlé, con una sensación de impotencia y rabia Después de tantos años trabajando para una empresa, sin perder ni un solo día, yendo incluso enfermos y haciendo mi parte, me encontré en la calle sin un euro. Si se trata de una pequeña empresa que tenía problemas financieros, lo habría entendido. Pero la empresa era solvente, si lo pagué porque no me . Así que decidió demandar: Tuve que ir hasta el final para defender lo que era mío «, dijo el trabajador. Recientemente, el juez ha dictado una sentencia que da la razón:. «Se les ha condenado a pagarme indemnización 45 días ha sido un proceso largo, de muchos meses sin noticias de los tribunales, pero valió la pena. La justicia es la ley lento y poco ahora soporta el trabajador pero lucha si eres recompensado . ‘re pidiendo dinero que por derecho «, dice Joseph. Se recomienda «a todos los que sienten que no trague engañado, si usted piensa que no hay razón para ir a la corte, porque las peleas si no ha perdido «. En cualquier caso, Joseph comprende que hay «ocasiones en que un trabajador no tiene más remedio que acatar lo que su empresa se impone, ya que es uno de los padres o tiene una hipoteca que pagar. ‘M no una a juez que no lucha por sus derechos , cada uno tiene sus propios problemas. «Se confirma la recuperación de la región para hacer crecer su PIB para el segundo trimestre
La Comunidad confirma su recuperación económica tras crecer el segundo producto interno bruto trimestre consecutivo (PIB) regional. Así que, después de convertirse en el segundo trimestre de la primera región española de la recesión en el tercer trimestre de 2013, la economía creció un 0,2% en Madrid.
Noticias de la Comunidad de Madrid – madrid.org . .
Botella, en la clausura de la Reunión Internacional de Keren Fundación Haseyod
Botella, en la clausura de la Reunión Internacional de Keren Fundación Haseyod
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Madrid concentra los servicios mínimos de limpieza huelga en las zonas turísticas
20 minutos
- servicios mínimos, fijados en un 40%, apenas se han notado en los distritos fuera de la M-30, según los vecinos.
- Sin embargo, en las zonas turísticas, como la Plaza Mayor y la Puerta del Sol, está trabajando todo el día y la presencia policial.
- En algunos distritos no se han cumplido y el 18% de los servicios mínimos se espera debido a la acción de los piquetes, ya que el Consistorio. Sindicatos
- cifrado el seguimiento de esta tercera jornada de paros en un 100%.
Rechazo propuesta concesionarios
Las tres empresas de servicios planteados por los sindicatos ERE han ofrecido reducir en un 12% el número de despidos inicialmente planteado para cambiar negociar fórmulas alternativas de ahorro de costes, que afectaría a cerca de 136 trabajadores, pero esta propuesta no ha logrado poner fin a la huelga, convocada para protestar por el anuncio de empleo Redundancy (ERE) de las empresas, afectando inicialmente 1.134 personas.
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«Los empresarios son una prioridad para el Ayuntamiento»
Botella en la apertura de una reunión con los trabajadores independientes y empresarios en CentroCentro
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