Informacion Local Madrid

La Comunidad tendrá 2.574 menos trabajadores públicos en 2014, el 90% de ellos de la Salud

por

TOLEDO MARIO

  • 2014 presupuestos regionales prevén una reducción de 2.574 personal de administración autónoma efectiva, el 1,5% de la fuerza laboral.
    • El 90% de esta reducción en el área de salud se resiente en Hacienda. Consejería de Salud culpa a la falta de renovación de las vacantes. El ministro de Economía, debido a esta reducción a las leyes estatales que imponen un límite a la sustitución de posiciones después de jubilaciones y bajas.

En el año 2014 habrá un menor número de trabajadores de la salud, menos profesores, menos personas asisten en las ventanas que dan al público y menos administrativa. En resumen, el próximo año la Comunidad de Madrid contará con 2.574 menos servidores públicos, de acuerdo con los datos recogidos en el título presupuestos regionales para 2014 y siempre que el lunes por la Ministro de Economía y Hacienda, Enrique Ossorio , en una comisión en la Asamblea. Esta reducción representa aproximadamente el 1,5% de todos los trabajadores de la administración regional (unos 170.000 empleados). Así, el Comunidad espera ahorrar € 26 millones .

A pesar de esta reducción no se dio cuenta de los trabajadores en todos los sectores por igual. La zona más afectada por la reducción va Salud , que representa «casi el 90% de todo lo que downsizing», según Hacienda. Así, en 2014 habrá unos 2.300 trabajadores menos en los hospitales, centros de salud y oficinas administrativas relacionadas con la gestión de la salud pública. Ni el Tesoro ni el Departamento de Salud desglose esta reducción por categoría, incluyendo, pero dicen « tanto a los trabajadores de salud y la salud no o administrativa.»

«Esta reducción se debe a que todas las medidas que se han tomado durante el año 2013. De hecho, lo que reflejan los presupuestos de reducción que ya se ha hecho este año», dijo un portavoz de la Consejería de Salud . El 2014 Comunidad no ofrece cobertura para el personal que ha sido retira , que ha cambiado de trabajo o causado baja por otros motivos, lo que supondrá la consolidación reduciendo puestos de trabajo y ha experimentado durante el año en curso. En cualquier caso, desde el área de Salud se refirió a la comparecencia del consejero Javier Fernández-Lasquetty el miércoles en la Asamblea, en la que explicará «con detalle» las estimaciones presupuestarias de su departamento.

Tras la suspensión de la privatización

La Comunidad reconoce que el ha sido un revés, por lo que «requiere un mayor esfuerzo para lograr los ahorros previstos «. Entre estas medidas de ahorro, cita «la centralización de las compras» y desarrollar «un sistema de gestión de recursos humanos de acuerdo con las necesidades asistenciales», sin especificar más detalles.

Si bien la salud es el área con mayor sangría laboral, la reducción llega a todas las áreas de gobierno. Por lo tanto, en conjunto también incluye trabajadores escuelas, personal de atención al ciudadano , judiciales o personal administrativo que gestiona el sector público en Madrid el día a día. La reducción de la fuerza de trabajo «no debe ser para los despidos, pero es una no renovación de los trabajadores que causan baja», las fuentes de financiación.

Mientras tanto, el director se culpa Ossorio guión de la «política estatal básica» en el personal público, en referencia a la y establecer un límite a la renovación de las vacantes. En el caso de los servicios públicos esenciales (como la salud o la educación), hay una tasa de reposición del 10%, es decir, sólo se pueden sustituir uno de los diez funcionarios que causan baja. «En consecuencia pensiones y bajas que se producen en la Comunidad de Madrid sólo ser muy reponer parcialmente», dijo Ossorio.


La historia de Madrid viaja en metro

por

Madrid, 16 de noviembre (EFE). – El metro de Madrid es casi inherente a la vida de la gente del lugar, pero pocos saben lo que está detrás de los nombres de las estaciones que conectan la ciudad, ahora periodista historias Rafael Forges sido compilados «Madrid dentro: los personajes y las historias de la ciudad a través del metro ».
. .

Botella, tras el fin de la huelga de la basura: «Yo siempre trato de dar un impulso político»

por

EP

  • alcalde de Madrid ha dicho que la huelga ha sido un «ataque» a los locales, que han sido «secuestrados» a una «situación límite».
  • «Hay que ser muy exigente, todo el mundo siempre se debe cumplir con las normas, en este y en todo», dijo el desalojo de Moma discoteca superar la capacidad.

La alcaldesa de Madrid, Ana , ha asumido este lunes que la meta huelga de limpieza de la ciudad, completado Domingo , ha tenido cierto pulso político en su contra, pero ha subrayado que los atacados eran los lugareños : «Yo siempre trato de dar un impulso político», ha respondido, cuando se le preguntó si se interpreta de esta manera huelgas.

Sin embargo, en declaraciones a título Cope , ha dejado claro que no se ha sentido atacada por la huelga, pero « que ha de haber atacado a Madrid » – «me ataca es totalmente secundario para mí», dijo.

Por otra parte, informó que en la huelga de 13 días «, ha tratado de City saca una situación extrema» hacer la huelga de la limpieza de la recolección de basura y no cumplen los servicios mínimos. « Tenemos que acostumbrarnos a cumplir la ley «, advirtió.

El alcalde aprovechó la oportunidad para volver a la reclamo ley de huelga , que ha calificado de» vieja reivindicación de la sociedad española «, en la creencia de que» no es aceptable «, que llega a situaciones como convertirse en» Madrid «.

también ha vuelto a hacer hincapié en que la reforma laboral ha permitido reducir los costos laborales sin recurrir a despidos . Botella sólo se ha referido a esta explicación le preguntó cómo es que la negociación entre los concesionarios y ha permitido a los trabajadores a pasar de los más de 1.400 despidos que las empresas anticipan un expediente de regulación de empleo temporal.

Desalojo Moma

Botella también ha pedido la aplicación de la ley en relación con el desalojo, la madrugada del domingo, el club de Madrid Moma, que quintuplicó la capacidad permitida . «Tenemos que ser inflexibles en aplicación de la ley «, dijo, y señaló que el exceso de capacidad «pone en peligro la seguridad.»

«Hay que ser muy exigente, todo el mundo siempre se debe cumplir, en este y en todo», añadió, también alabar la labor de la Policía Municipal, que « garantiza la seguridad del Madrid «y recordando los» servicios adicionales «Este cuerpo ha dicho durante la huelga de basura.


Los empleados de limpieza de final de Madrid la huelga y volver al trabajo

por

20 minutos / VÍDEO: ATLAS

para los trabajadores de limpieza y jardinería ratificó Madrid Este domingo por la tarde en varios conjuntos de la . Después de esta ratificación, han limpieza de la huelga , 13 días después, con las montañas de basura aún presentes en muchas partes de la capital.

Según fuentes sindicales confirmaron 20minutos.es , los trabajadores votaron a favor de todos los puntos acordados votaciones a mano alzada y se agrupan en varias reuniones en el capital. Las reuniones también han ratificado el acuerdo sobre el convenio colectivo de limpieza de calles y jardines de Madrid, que tendrá una vigencia de cinco años (2013-2017) con los salarios durante todo el período de congelación.

Este domingo se han vuelto a sus lugares de trabajo en una primer turno de la medianoche a 7,00 h, y luego un segundo turno se iniciará a las 14.00 horas del lunes.

se mantiene manifestación del martes

Los sindicatos han decidido mantener la manifestación el próximo 19 entre la Puerta de Alcalá y la Puerta del Sol para protestar por los despidos planeados, pero han logrado terminar negociación con el personal de mantenimiento, y para agradecer el apoyo de la gente de Madrid.

También han indicado que presentó una denuncia contra el Ayuntamiento de Madrid en la base de que se ha violado el derecho de huelga mediante la contratación de la empresa pública Tragsa para realizar tareas que podrían ser realizadas por los trabajadores cubiertos por el servicios mínimos.

acuerdo alcanzado ‘in extremis’

El acuerdo alcanzado en la madrugada del sábado, entre otras cosas, ha aprobado una redundancia de Empleo Temporal (ERTE ) de 45 días por año hasta el año 2017? comenzando el 1 de enero 2014?? También bajas incentivadas con una remuneración de 28 y 29 días por año trabajado y excedencias voluntrias a las 5 y 10 años, con daños a ser, respectivamente, 50% y 75% del salario bruto.

Con estas condiciones, los sindicatos reciben uno de sus principales objetivos, ya que los ataques comenzaron que no a los despidos o recortes salariales.


Acuerdo entre sindicatos y empleadores para poner fin a la huelga de limpieza en Madrid

por

M. SERRANO / AGENCIAS / VÍDEO: ATLAS

  • reciben los sindicatos a retirar el ERE que afecta a 1.134 empleados.
    • El acuerdo debe ser ratificado por los trabajadores de la Asamblea Domingo.
  • Si se ratifica, el regreso al trabajo pueden ser «este domingo por la tarde o el lunes y en función de lo que se decida en una reunión», dicen a ’20minutos. ‘S’ fuentes de la negociación.
    • El acuerdo incluye bajas voluntarias y la posibilidad de tomar licencia, entre otras cosas.
  • vídeos Limpieza Huelga Madrid .

Las tres empresas de servicios adjudicados limpieza de calle de Madrid y los sindicatos han llegado temprano la mañana del domingo a un acuerdo que pone fin a una obra conflicto que ha durado 12 días y que ha tenido en vilo a los ciudadanos de la capital, que vio cómo las montañas de basura amontonadas calles de los días de paro y cómo las posiciones se enfrentan cada vez más lejos de un acuerdo que ha llegado, , a tres horas después del final del plazo, a partir de la medianoche podría haber dado cumplimiento al ERE que ha llevado a esta situación, algo que no ha sucedido.

Más de quince horas de reuniones que culminaron el sábado con una acuerdo en torno a 03 a.m. el domingo para eliminar el empleo de redundancia (ERE) que afecta a 1.134 trabajadores .

No habrá despidos

En el acuerdo, entre otras cosas, ha aprobado una redundancia de Empleo Temporal (ERTE ) de 45 días por año hasta el año 2017? comenzando el 1 de enero 2014??, más baja remuneración voluntaria de 28 y 29 días por año trabajado y excedencias voluntrias a las 5 y 10 años con una indemnización sea, respectivamente, 50% y 75% del salario bruto, explicaron a 20minutos . es Félix Carrión, jefe de la negociación colectiva de la Federación de Servicios Privados de CCOO Madrid.

Lo que se acordó en la madrugada del sábado se une a otros puntos ya acordados con anterioridad entre ambas partes:

  • Preste congelación entre 2014 y 2017.
  • empresas no tendrán que cubrir las vacantes que se producen durante el período del acuerdo.
  • trabajadores se 10 días de vacaciones de la temporada de verano. «En jardinería, hemos concedido el flexibles de vacaciones , previamente atrapado 31 días en verano. Ahora hasta 21 días en verano y 10 días en el resto del año», explicó Carrión.

« No, no habrá despidos «, confirmó, por la emoción y la fatiga, varias fuentes presentes en la reunión sindicales consultadas por 20minutos.es momentos después aprendizaje del acuerdo.

Un centenar de manifestantes han permanecido en la puerta del edificio de inspección de trabajo durante toda la noche en presencia de al menos seis furgones policiales . Los trabajadores se reunieron en el interior del edificio fueron desalojados por la policía alrededor de 01,00 horas. «Estamos aproximadamente a 200 metros del edificio,» que tenía entonces, con un poco de tensión, algunos de los funcionarios que habían acudido a la reunión.

Al volver al trabajo?

Los sindicatos se reunirán este domingo «uno o más conjuntos» para que el acuerdo sea ratificado por los trabajadores aún lugar desconocido y el tiempo por el momento.

A partir de ese momento, volver al trabajo «puede ocurrir este domingo por la tarde o el lunes y , pero es algo que está en el aire desde antes de tener que votar este acuerdo en el montaje.»

«El viernes terminó a las 5.00 am de hoy (sábado) nos levantamos a las 7.30 de la mañana y esta noche (el sábado) todavía tenemos horas y horas para escribir todo y un plan de cómo va el domingo, con un ojo a la asamblea en la que nuestros compañeros deben votar sobre el acuerdo «ha agotado las fuentes, resumiendo lo dos días han sido muy intensos el viernes y el sábado que casi puso fin al conflicto en previsión de lo que los trabajadores votar el domingo.

Los sindicatos y los empleadores, contenido

Carrión ha destacado que el acuerdo ha sido alcanzado «renegociar ayer (en la madrugada del sábado) se negoció.» « Prácticamente nada toque el acuerdo «, agregó.

Mientras tanto, el jefe de la limpieza de las calles UGT, Juan Carlos del Rio, ha agradecido «el apoyo de los trabajadores y el apoyo de la gente de Madrid «, ante el aplauso de los empleados que fueron testigos de la aparición de los representantes sindicales. «Se puede evitar despidos y recortes salariales», se remacha. En la misma línea se ha pronunciado representante de CGT, Francisco Javier Palacios, quien ha dicho que el acuerdo «debe ser que otros grupos y otros trabajadores de seguir su ejemplo.»

«No hay necesidad de dimisión o soportar los recortes salariales , la reducción de los derechos y las reformas laborales, por más que se les imponen. Tenemos que luchar contra todo eso», agregó.

Por otra parte, los representantes de los concesionarios también expresó al final de la reunión de maratón de su «satisfacción» por el acuerdo alcanzado. «Ha sido un gran esfuerzo para nosotros», dijo un portavoz de los medios de comunicación.

Además, la dirección ha puesto de manifiesto que han llegado a un acuerdo sin la mediación Ayuntamiento de Madrid : «Hemos resuelto todo internamente, entre las empresas y los representantes de los trabajadores», ha zanjado.

En un comunicado, las empresas han lamentado «las molestias sufridas por los ciudadanos y visitantes», y condenó el daño para vehículos, cantidades evaluación provisional de la planta y el equipo de los concesionarios, cuyo de € 454 500 . También han condenado los incidentes que han apoyado a los trabajadores que querían ejercer su derecho al trabajo «, que a menudo les impedía» hacer estos días de huelga.