Obtener la huelga indefinida de los trabajadores que mantienen la iluminación en la capital

20 minutos

  • sindicatos dicen que la huelga ha tenido un 100% de seguimiento.
  • El consejo «se ha intensificado» contactos con futuro concedidas para mantener el trabajo de 720 personas que forman la plantilla. La huelga de semáforos, prevista para el próximo lunes, se mantiene.

sindicatos UGT, CCOO y USO han convocado Jueves huelga indefinida prevista para el personal que proporcionan la iluminación mantenimiento de servicios y fuentes ornamentales en Madrid , que se inició a la medianoche del miércoles para realizar un seguimiento del 100%, de acuerdo con las organizaciones sindicales.

responsable del sector de mantenimiento de la Federación de la Industria de CCOO de Madrid, Dionisio del Toro, ha afirmado que los diferentes comités de empresas constituidas en la UTE Luz Madrid han decidido convocar esta huelga, ya que no han tenido contactos reclamaron las nuevas empresas que han presentado ofertas para disputar servicio integral, frente subrogación ver sus planes para el empleo .

Del Toro ha detallado la medianoche la huelga Miércoles inció y ha tenido un seguimiento del 100% en el turno de noche. También explicó que la serie actual impuesto tras la falta de acuerdo, los servicios mínimos «abusivos» y que serán denunciados por el consejo:. «¿Qué se cumplan o no depende de los empleados de los servicios son de un mínimo del 40%. Si va a conocer a más personas que trabajan durante la huelga de un fin de semana normal, «dijo 20 minutos .

Mientras se realizan estas detenciones, los sindicatos representados en los diferentes comités de las empresas que hasta ahora han estado llevando a cabo el servicio, se han intensificado los contactos con potencial concedidas para garantizar el futuro de las 720 personas quienes Hoy están en la plantilla , según lo indicado por CC OO en un comunicado.

En este sentido, destacó que han firmado un acuerdo de empresa conjunta con la Luz de Madrid en la que se compromete para mantener el empleo y condiciones de trabajo en el caso de lograr, al menos, dos de los tres lotes que ofrecen el Ayuntamiento de Madrid.

250

día efectivo

Por lo tanto, la huelga puede afectar a las luces y la iluminación en toda la ciudad (también las luces de Navidad) y el cuidado y mantenimiento de fuentes ornamentales de Madrid (Cibeles similares). Eso no significa que la ciudad va a ser un Dark , pero no es un riesgo. Normalmente, cada día cerca de 250 personas que trabajan en la ciudad para arreglar los daños y roturas iluminación diferente. Según los sindicatos, cada día hay por lo menos un centenar de fallas de este tipo.

Por otra parte, la convocatoria de la huelga de los semáforos, que comienza el próximo lunes, sigue , según fuentes sindicales.


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Las protestas en Madrid todavía no se sienten los síntomas de recuperación

MADRID (Reuters) – Cientos de trabajadores de alumbrado público y mantenimiento de señales de tráfico de Madrid el jueves comenzaron una huelga en la última participación de los empleados públicos del sindicato están complicando la actividad en una capital española utilizado para iniciar las protestas contra las medidas de austeridad. Después de cinco años en recesión o al borde, la economía española comienza a …
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Los grandes hospitales de la región pierden decenas de limpieza para los cortes

ÁNGEL

Calleja

  • El Ministerio de Salud ha adjudicado el nuevo contrato de servicio de limpieza de baja de 16 grandes escuelas públicas.
  • Clece Ferroser y el servicio responsable, 9 personas han dispensado con el Príncipe de Asturias, 22 o 29 en la Clínica de La Princesa.
  • Su intención es reducir la plantilla en 250 y 300.

Goteras La Paz

contenedores llenos de residuos, el polvo acumulado, baños sucios quedarse más tiempo y trabajadores agotados que terminan sus turnos. Estos son los resultados de los recortes de personal que causaron la nueva contrato integral de limpieza del hospital . Hasta el momento, 90 personas han perdido sus puestos de trabajo, aunque las empresas ganadoras tienen como objetivo llegar al menos hasta 250 o 300 bajos , de acuerdo con los sindicatos.

El Ministerio de Salud otorgó este servicio en julio pasado por 208,2 millones de euros, 30,3 millones menos que el máximo que tenía previsto pagar 65 millones de dólares menos de lo que se pagó por el momento (273.2). En total, los «ahorros» ascendió a 23,8%.

Ferroser que pertenece a la construcción de Ferrovial, ocupa los lotes 1 (Hospital La Paz, Carlos III, Cruz Roja, Fuenfría) y 4 (octubre 12, Móstoles, Severo Ochoa y José Instituto Psiquiátrico Germain). Su propuesta incluye una reducción del coste de 11,5% en el primer grupo y el 17,6% en el segundo, según los cálculos de CC OO. Como los criterios establecidos en el pliego de condiciones era el precio, es decir «oferta económicamente más ventajosa […] el precio más bajo» , no tenía competencia.

Clece , la filial de servicios de ACS, la construcción de Florentino Pérez, un montón 2 (Ramón y Cajal, La Princesa) y 3 (Clínica, Santa Cristina, Virgen de la Torre era, Transfusion Centro Príncipe de Asturias, Niño Jesús, Hospital de El Escorial) para el mismo sistema. En su caso, se ofrece un 15% y un 5% menos por cada bulto, respectivamente.

Ferroser Problems

Salud no tenía ningún problema con la entrega Ferroser media de los lotes a pesar de llevar una contabilidad abierta sanción en contra de la sociedad por importe de 70.000 euros. La razón, la de los centros de salud de la región, que también tiene premio. Estos consistían en la falta de equipo, la acumulación de desechos orgánicos e inorgánicos, e incluso la presencia de ratas.

La oferta de la compañía en este contrato por 35,4 millones, un 30% menos de lo que el Ministerio se gastó hasta ahora. Cuando empezó a gestionar el servicio, ejecutado una redundancia Temporal de Empleo (ERTE) que terminó con varios prejubilaciones y la reducción de horas de limpieza el personal en un 30%. En algunos centros, incluso el personal disponible , por lo que dejó a un guardia para su unidad de emigrar si es necesario.

Bajas por centros

Mimicking este proceso, la licitación tomó el mando en los hospitales de la advertencia de verano que los despidos haría. «Ferroser como un cordero, pero ahora se ha transformado en un lobo y quiere aumentar el tiempo de todo el personal de 35 a 37,5 horas a la semana. Clece salió pidiendo que despedir al 40% del personal. Abajo Haciendo una oferta, no tienen ninguna otra manera de hacer contratos rentables de recortar los trabajadores o los derechos laborales «, explican desde la Federación UGT Servicios .

En general, los adjudicatarios han propuesto, por el momento, una reducción 195 personas , el 12,2% de la fuerza de trabajo, que tiene alrededor de 1.600 trabajadores. La mayoría de las salidas, el Ministerio de Salud señala, no son despidos, abandonos voluntarios, pero con incentivos. Otros contratos no fueron renovados a su vencimiento. El servicio, en cualquier caso, se está prestando menos eficaz.

El Príncipe de Asturias y Princess (gestionado por Clece), los sindicatos han logrado reducir las víctimas a 9 en el primer caso y 29 en el segundo. En la medida de lo posible, se ha optado por las prejubilaciones, jubilaciones parciales, salidas a petición de éstos y las transferencias a las áreas del negocio que están fuera del campo de la salud

En cambio, los otros empleados acordaron entre otros, no para acumular horas de vacaciones llevada a cabo por el exceso de trabajo. Por lo tanto, la empresa tendría que contratar a extras para cubrir vacaciones o días festivos.

En el Ramón y Cajal se han perdido 30 puestos de trabajo. Según UGT, Clece quiere prescindir de otras 20 personas. En la Clínica tiene como objetivo librarse de veinte productos de limpieza y peones. Antes, se había negado a reconocer el equipo que hizo 22 el pabellón 8, por lo que ninguno fue subrogado.

En general, hoy en día hay 90 personas menos. Las otras salidas han propuesto que los sindicatos contratantes repartidos en 32 La Paz , 30 12 de octubre (que incluye un ajuste para el tiempo de estancia), 10 en el Severo Ochoa , 10 más en el Móstoles , 3 en Santa Cristina , 5 en el Niño Jesus y un número por determinar en el resto que se extendería, según los representantes de los trabajadores entre 10 y 20% de cada plantilla.

«Lo hicimos»

obliga a las empresas de salud

a subrogarse en el personal, pero no para mantener sus puestos de trabajo. El Ministerio afirma que el servicio se siga proporcionando la misma calidad ya que la sentencia del Trabajo dispone sanciones si no se cumplen ciertas normas objetivas de limpieza y / o la calidad percibida por los usuarios. Julio Gómez, portavoz de la Federación de Servicios de CC OO privado, el proceso de control es ineficaz y la carga de trabajo, loco « destajo No puede todo el tiempo»

20 minutos contactarse Clece Ferroser y para reunir información y recabar su opinión sobre la gestión de la limpieza del hospital. Clece, a través de su oficina de prensa externa se negó a hacer comentarios. Ferroser, por su parte, justificó la reducción de la necesidad de «ajustar» las necesidades de personal. «Tratamos de ser lo más suave posible «, dijo un portavoz.

El método, sin embargo, no convence a los trabajadores. Lola, responsable de uno de los centros, se asegura de que la suciedad y se nota: «No sólo porque limpiamos Un trabajador que tiene que hacer 20 o 30 habitaciones sí misma no da más de sí mismos .. El polvo se ve en los pasillos y oficinas, los baños están sucios y contenedores se recogen con menos frecuencia «.

El problema, hasta ahora, no ha llegado a las zonas sensibles, como áreas adjudicado preferentemente implicados que supongan riesgo para la salud y los que se conocen como crítico. La lista incluye a los quirófanos, consultas, o días de hospital salas de rayos X «No va a haber ningún problema. Actualmente, mantenemos la calidad, pero al le arrestaron sin trabajo . Esto no puede durar mucho tiempo «valores responsables.


Cada día 55 nuevas empresas se crean en la Comunidad de Madrid

aid Presidente de la Comunidad Ignacio Gonzalez , destacó la fortaleza económica de la región, que se ha convertido en no sólo una de las principales regiones europeas para invertir, pero también donde más empresas se crean en España. De enero a octubre nacieron 16.679 empresas de la región -55 a día, y el 21% del total incorporado en España, con un incremento del 8,8% respecto al mismo periodo del año anterior.
Noticias de la Comunidad de Madrid – madrid.org . Relacionados .

Arsenal y Manchester City, para evitar rivales Madrid, Barcelona y At.Madrid

Madrid, 11 de diciembre (Reuters) -. Líder de la Premier League, el Arsenal, y otros aspirantes al título del Manchester City son rivales para evitar octavos de final de la Liga de Campeones por el Real Madrid, Barcelona y Atlético de Madrid como los equipos españoles ocuparon el primer lugar en sus grupos.
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Simeone: «Nosotros no creemos que nadie mejor»

Entrenador del Atlético de Madrid, Diego Pablo Simeone, que estaba «contento» con la victoria (2-0) ante el Oporto en el último partido de la fase de grupos de la Liga de Campeones, al tiempo que dijo que en la faz de la segunda ronda no son superiores a cualquier otra persona, por lo que el duelo le depare el sorteo del próximo lunes «será difícil».

«Creo que cualquier equipo que puede jugar será aún. No creemos mejor que nada. Sabe que va a ser difícil», dijo sobre el sorteo de los octavos de final de la Liga de Campeones será el próximo lunes en Nyon (Suiza).

«STILL equipo competitivo»

En cuanto a la fiesta, ‘Cholo’ destacó la fortaleza de los suyos. «Ha sido una buena primera parte de la competencia. Hoy fuimos fuertes en la primera mitad, sufrimos de vez en cuando un buen juego de Oporto. Hemos aguantado y tenía paciencia. ‘Estoy feliz con el resultado y porque el equipo sigue siendo competitivo», dijo.

Cuando se le preguntó ocasiones claras en los primeros minutos, el entrenador argentino dijo que también tenía la suya. «Hablo de mano en mano que sacó al portero, yendo 1-0 cuando él tomó otro Raúl. Murciélagos son parte del campo», dijo.

«Tratamos de tapar un poco más el centro del campo, sosteniendo la bola más. Que se sentían cómodos en nuestras caras. Raúl Con cierre correctamente en el espacio de banda Gabi y les da la oportunidad de conocer a Adrian y Diego para romper esa línea de nuevo «, terminado de hablar ajustes tácticos.


Condenado a la Comunidad por parte del personal de apoyo de fuego a los estudiantes autistas

ÁNGEL

Calleja

  • se negaron a renovar las enfermeras, técnicos, terapeutas, educadores e integradores sociales con más de 24 meses de experiencia.
  • contratos para evitarlos fijos o fijos-discontinuos, firmaron un personal más joven y menos experimentado.
  • El TSJM ahora requiere Educación para anular los contratos y la contratación de personal en el orden de las juntas de trabajo.

El Tribunal Superior de Justicia de Madrid ha sentenciado el Ministerio de Educación, que dirige Lucía Figar , la destitución en septiembre pasado del personal de apoyo que trabaja con los estudiantes con necesidades especiales en las escuelas públicas de la región.

A principios de curso, Figar ordenó no renovar las enfermeras , técnico , terapeutas , educadores , integradores eventos , catering auxiliar y limpieza que llevaría más de 24 meses de trabajo de su departamento con contratos temporales. Plantilla de seguir en la educación sería necesario para proporcionar un contrato fijo o fijo-discontinuo, como exige el Estatuto de los Trabajadores.

En lugar de ello, el Ministerio e ignoró la obra de mano-legalmente establecido. Para reemplazarlos, elegido personas con menos experiencia. La medida afectó a 560 (80%) de 700 Profesional que atendía a los niños con discapacidades, trastornos sensoriales, espectro del desarrollo o autismo. En total, unos 1.500 escolares de edades comprendidas entre 0 y 6 años reciben esta atención.

Ahora, tras la demanda presentada por CC OO, el artículo N ° 2 de la Social declara «nulidad» de los nuevos empleados y requiere Figar para deshacer el proceso de incorporación de los mismos profesionales que dispensan y llamando ellos «por riguroso orden de puntuación», como se muestra en las juntas de trabajo.

El afectado como la educación, son 350 , dividido entre 150 asistentes de cocina, 60 en el control, y 140 trabajadores entre los integradores, fisioterapeutas y enfermeras. El resto se llamó al 560 después de completar sus contratos para hacer sustituciones o baja.

«Figar fue muy beligerante. Dijo que todo lo que hizo fue legal, pero los tribunales han puesto de relieve «, dice Isabel Galvin, secretario general de la Federación de Enseñanza de CCOO de Madrid.

«Nunca he pensado en los niños»

La Comunidad de Madrid ha anunciado que apelará el fallo en apelación. Mientras que a los que afecta, quieren empezar a trabajar tan pronto como sea posible. «Tengo muchas ganas de volver a mi escuela en Arganda. Había estado allí cuatro años en los contratos temporales . Ya que no renuevo, acabo de hacer un cambio con un esguince en el centro de Madrid», explica 20 minutos Marta, integradora social y mantiene la parte superior de la bolsa para su categoría laboral.

En el lado opuesto están los padres. José Miguel Sánchez, padre de una niña de 4 años con autismo y presidente de la Asociación del Sudeste de trastorno del espectro autista (Surestea), se queja de que el Ministerio tiene «nunca» el pensamiento de los estudiantes: «Fue un descuidado y una vergüenza. ‘s ha hecho mal desde el principio. Tomaron a los profesionales que habían pasado años con nuestros hijos, obligados pequeño para adaptarse a los demás, lo que les cuesta a causa de sus trastornos, y puede ahora los cambios nuevo. Esperemos al menos retrasarlo hasta el próximo año. «

Afectados Educación y advirtió que no podía retirar o cambiar estos especialistas también. María Teresa Perales, madre de un estudiante, dio para solicitar al Ministerio que se detuviera el proceso. El Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (CERMI) y la Asociación de Padres de Personas con Autismo (Viadeo), entre otros, apoyaron su reclamo, pero fue en vano.

Este no es el primer golpe experimentado por los estudiantes con necesidades especiales. En 2012, el Instituto del Menor y la Familia, dependiente del Ministerio de Asuntos Sociales, retiró estimulación adicional que muchos de ellos recibieron en los Centros de Primera Infancia afirman que los tratamientos fueron por duplicado. La Federación de Autismo de Madrid rechazó de plano este argumento.


Una de cada cinco parejas acordadas entre Madrid y la propiedad separada antes del matrimonio

MARIO

TOLEDO

  • Madrid 19% de las parejas ya se acordó separar sus activos en el matrimonio (4.756 en 2012), frente al 14,7% que lo hicieron en 2007.
  • El régimen matrimonial por defecto en Madrid es el conyugales (cónyuges comparten sus bienes). Para modificarlo para que haga capitulaciones notariales.
  • Los sociólogos y los notarios creen que va a la alza porque los matrimonios ya no se conciben para la vida y ambos cónyuges quieren manejar su propio dinero.

Lo que es tuyo es tuyo y lo mío es mío. Cada vez más parejas Madrid este pacto surge cuando deciden casarse. El régimen económico matrimonial por defecto en Madrid es la conyugal, es decir, los cónyuges comparten por igual en los activos y los ingresos que obtienen de la época de la unión se llevó a cabo. Sin embargo, en los últimos años está aumentando gradualmente el porcentaje de parejas que realizan capitulaciones para cambiar este régimen y derecho a la propiedad separada , de acuerdo a datos compilados por los notarios de Madrid.

Para cambiar el régimen de gananciales por el de separación de bienes es necesario firmar contrato matrimonial notariado . En 2007, un total de 4.218 parejas consiguió Madrid este paso antes del matrimonio, según lo registrado por el Consejo General del Notariado . Esto representó el 14,7% de todos los enlaces nupciales celebradas en la región durante el año (28.640, según las estadísticas del INE). En los últimos años, la tasa ha ido en aumento. En 2011, el régimen aceptó el 17,9% de los nuevos matrimonios en 2012 (último año disponible cerrado) el porcentaje de parejas que se separan propiedad pactó ya alcanzaron el 19% (4756 matrimonios de 24.989 que estaban casados)

«Hemos notado que cada vez más parejas están interesados ​​en cambiar a separar la propiedad Este aumento se debe principalmente a un factor sociológico .. matrimonios son mucho menos convencional, ya no son para toda la vida Además, no debemos perder de vista la comodidad cuando una ruptura hipotética, .. compartir propiedades es mucho más clara Al Tras el matrimonio deja de ser un contrato y debe haber reglas muy claras «, explica Alfonso Madridejos , vice decano de la Colegio Notarial de Madrid .

«No tiene sentido que décadas»

Los sociólogos también han percibido que este fenómeno va en aumento y explicar una motivación triple: «En primer lugar, ahora es menos común que los matrimonios se mantienen juntos por la vida Además, ambas partes suelen tener su propia ocupación. ambos trabajan y ambos tienen sus propios ingresos , por lo que quieren gestionar sus propios activos. Por último está la crisis que nos ha hecho más conscientes de la posible existencia de los problemas económicos «, dice el sociólogo Juan Díez Nicolás- . En su opinión, el régimen matrimonial está condenada a desaparecer: «Hasta hace un par de décadas que tenía sentido para compartir los bienes, porque la mujer no estaba funcionando y el matrimonio civil era una manera de mantener a las mujeres se quedan en la calle si el marido murió» añadió Díez-Nicolás.

Ahora, muchas de las parejas jóvenes prefieren separar la economía sentimentales. Este es el caso de Ana D., un Madrid que recientemente se casó con una separación de bienes. «Hablamos con los amigos antes de casarnos y ambos acordamos queríamos dejar constancia de que cada uno tendría su propio patrimonio <. / Strong>, porque nunca se sabe qué va a pasar porque no teníamos desconfiáramos entre sí, tanto menos, pero la posibilidad de ruptura en el futuro siempre está ahí y con la separación de bienes facilitan enormemente las cosas. «

En cualquier caso, los regímenes matrimoniales no son uniformes en toda España. En la mayor parte del país (incluyendo Madrid), propiedad conyugal es el sistema que las parejas dan la bienvenida por defecto, a menos que decida cambiarlo. Pero autonomía de Cataluña, Valencia y las Islas Baleares rige el sistema de separación de bienes, mientras que en Aragón, se supone que un régimen intermedio Navarra y la provincia vasca de Vizcaya. «Es curioso, porque la separación de la propiedad es el sistema por defecto en las regiones españolas que han tenido históricamente un mayor comercio y la apertura al resto de Europa, mientras que las zonas más tradicionales de la antigua Castilla aún se rigen por el matrimonio», dice. Madridejos

conyugal o separación

Cómo cambiar régimen: Para cambiar a la separación matrimonial los bienes gananciales se necesita , un contrato en el que las normas que regulan las relaciones económicas del matrimonio, dice el Consejo General del Notariado se establece capitulaciones. Para ello ir a un notario, que incluye el cambio de un obras (con un coste medio de 60 euros). . Capitulaciones pueden realizarse antes o después del matrimonio, cada vez que quiera y siempre de acuerdo entre los cónyuges

bienes conyugales: A partir del primer día del matrimonio , pertenece a ambos cónyuges por igual de todo el dinero que gana cada socio, los bienes adquiridos con dicho capital o deuda que un contrato, ya que el matrimonio se considera en este caso una sociedad. Si el matrimonio quiere vender una propiedad obtenida con ese dinero se debe contar con el consentimiento de ambos cónyuges. Sin embargo, contrariamente a la opinión generalizada, los bienes que se consideraban propiedad del partido , es decir, no entrar en la comunidad de la propiedad y pertenecen cónyuge enteramente de uno. Tampoco herencias y donaciones recibidas por la pareja comparten individualmente

propiedad independiente. Cada uno de los cónyuges son dueños de sus propios ingresos y las posesiones. Las deudas de cada cónyuge responde a sí mismo exclusivamente con sus mercancías sin afectar el cónyuge. No hay verdadero matrimonio común, pero la pareja se ponen de acuerdo normas intermedias para compartir algunos de sus activos. Por ejemplo, pueden tener bienes por separado, pero de acuerdo, de vez en cuando, un coche que va a pagar el 50%. Cada vez que se inserta una cláusula en el contrato de matrimonio debe firmar una nueva capitulación.