Se incentivará al personal sanitario para que hagan pruebas también los fines de semana

Dos profesionales sanitarios La Comunidad quiere rentabilizar al máximo los recursos propios, tanto materiales como humanos, aumentar la actividad y reducir al mismo la lista de espera. El Gobierno regional aplicará a partir de mayo una serie de medidas en materia de Recursos Humanos, para aumentar el rendimiento de los recursos y motivar a los profesionales sanitarios, para que también realicen pruebas diagnósticas los fines de semana.

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Una exposición muestra el proceso de cambio personal de los 13 delincuentes juveniles

Service usuario con un teléfono móvil en el título de un metro station El portavoz del Gobierno Metro station” y Ministro de la Presidencia y Justicia, Salvador Victoria, presentó la exposición “Protagonistas de su cambio”, una exposición fotográfica protagonizada por 13 jóvenes delincuentes que están cumpliendo una orden de la corte y en la que se muestra el proceso de cambio personal experimentado por los niños después de la imposición de la medida. Se consta de 12 paneles que se extienden más de 26 fotografías.
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Condenado a la Comunidad por parte del personal de apoyo de fuego a los estudiantes autistas

ÁNGEL

Calleja

  • se negaron a renovar las enfermeras, técnicos, terapeutas, educadores e integradores sociales con más de 24 meses de experiencia.
  • contratos para evitarlos fijos o fijos-discontinuos, firmaron un personal más joven y menos experimentado.
  • El TSJM ahora requiere Educación para anular los contratos y la contratación de personal en el orden de las juntas de trabajo.

El Tribunal Superior de Justicia de Madrid ha sentenciado el Ministerio de Educación, que dirige Lucía Figar , la destitución en septiembre pasado del personal de apoyo que trabaja con los estudiantes con necesidades especiales en las escuelas públicas de la región.

A principios de curso, Figar ordenó no renovar las enfermeras , técnico , terapeutas , educadores , integradores eventos , catering auxiliar y limpieza que llevaría más de 24 meses de trabajo de su departamento con contratos temporales. Plantilla de seguir en la educación sería necesario para proporcionar un contrato fijo o fijo-discontinuo, como exige el Estatuto de los Trabajadores.

En lugar de ello, el Ministerio e ignoró la obra de mano-legalmente establecido. Para reemplazarlos, elegido personas con menos experiencia. La medida afectó a 560 (80%) de 700 Profesional que atendía a los niños con discapacidades, trastornos sensoriales, espectro del desarrollo o autismo. En total, unos 1.500 escolares de edades comprendidas entre 0 y 6 años reciben esta atención.

Ahora, tras la demanda presentada por CC OO, el artículo N ° 2 de la Social declara “nulidad” de los nuevos empleados y requiere Figar para deshacer el proceso de incorporación de los mismos profesionales que dispensan y llamando ellos “por riguroso orden de puntuación”, como se muestra en las juntas de trabajo.

El afectado como la educación, son 350 , dividido entre 150 asistentes de cocina, 60 en el control, y 140 trabajadores entre los integradores, fisioterapeutas y enfermeras. El resto se llamó al 560 después de completar sus contratos para hacer sustituciones o baja.

“Figar fue muy beligerante. Dijo que todo lo que hizo fue legal, pero los tribunales han puesto de relieve “, dice Isabel Galvin, secretario general de la Federación de Enseñanza de CCOO de Madrid.

“Nunca he pensado en los niños”

La Comunidad de Madrid ha anunciado que apelará el fallo en apelación. Mientras que a los que afecta, quieren empezar a trabajar tan pronto como sea posible. “Tengo muchas ganas de volver a mi escuela en Arganda. Había estado allí cuatro años en los contratos temporales . Ya que no renuevo, acabo de hacer un cambio con un esguince en el centro de Madrid”, explica 20 minutos Marta, integradora social y mantiene la parte superior de la bolsa para su categoría laboral.

En el lado opuesto están los padres. José Miguel Sánchez, padre de una niña de 4 años con autismo y presidente de la Asociación del Sudeste de trastorno del espectro autista (Surestea), se queja de que el Ministerio tiene “nunca” el pensamiento de los estudiantes: “Fue un descuidado y una vergüenza. ‘s ha hecho mal desde el principio. Tomaron a los profesionales que habían pasado años con nuestros hijos, obligados pequeño para adaptarse a los demás, lo que les cuesta a causa de sus trastornos, y puede ahora los cambios nuevo. Esperemos al menos retrasarlo hasta el próximo año. “

Afectados Educación y advirtió que no podía retirar o cambiar estos especialistas también. María Teresa Perales, madre de un estudiante, dio para solicitar al Ministerio que se detuviera el proceso. El Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (CERMI) y la Asociación de Padres de Personas con Autismo (Viadeo), entre otros, apoyaron su reclamo, pero fue en vano.

Este no es el primer golpe experimentado por los estudiantes con necesidades especiales. En 2012, el Instituto del Menor y la Familia, dependiente del Ministerio de Asuntos Sociales, retiró estimulación adicional que muchos de ellos recibieron en los Centros de Primera Infancia afirman que los tratamientos fueron por duplicado. La Federación de Autismo de Madrid rechazó de plano este argumento.


Tragsa Madrid se encarga de la limpieza de su propio personal y contratados por ETT

20MINUTOS.ES / AGENCIAS / VÍDEO: ATLAS

  • Ayuntamiento de Madrid ha presentado hoy una denuncia por incumplimiento de los servicios mínimos en la huelga de limpieza.
  • Después de este procedimiento, el consejo de la capital confiado a Tragsa asume huelga los servicios mínimos de esta mañana.
  • Tragsa empleados trabajan escoltados por la policía local y el Ayuntamiento ha solicitado también a la Policía Nacional especial.
  • CLAVE :

El Ayuntamiento de Madrid encargó a Tragsa asumir servicios mínimos calle huelga de limpieza a partir de esta mañana, después de que las empresas y los sindicatos no han llegado a un acuerdo .

Además, el delegado de Medio Ambiente y Movilidad del Ayuntamiento de Madrid, Diego Sanjuanbenito, presentado el viernes en el Juzgado de Guardia de Plaza de Castilla la denuncia de incumplimiento de servicios mínimos huelga limpieza viaria en la capital y diferentes delitos relacionados con ella.

Madrid Ayuntamiento de Fuentes explicó 20 minutos que Tragsa inicia la limpieza de las calles de la capital el sábado con el personal necesario para cumplir con el servicio mínimo de la huelga.

Trabajadores de Tragsa, también son , dijo hace dos días que . Por esa razón, el público ha tenido que encomendar a la agencia de empleo Randstad un juicio selección y “masa” de los trabajadores para cubrir plazas de limpieza en la calle Madrid. La compañía dice que ha entregado una lista de candidatos, pero Tragsa fue el responsable de la selección .

Según publica este viernes diario El Mundo y diario El País , sólo 90 trabajadores la subsidiaria pública han aceptado ser parte de este equipo, por lo que otro 110 Tragsa han sido subcontratada para realizar el trabajo.

The World Estados que han solicitado los trabajadores ranstad ir a trabajar nueve horas esta mañana por 85 euros. El Ayuntamiento asegura que Tragsa ha puesto a disposición de los servicios que se requieren, y esta información no se considera que se trata de asuntos internos de la empresa pública.

El sindicato CCOO ha presentado una emergencia denuncia ante la Inspección de Trabajo para comprobar si la empresa pública con un proceso de despido colectivo abierto, ha contratado a trabajadores para satisfacer servicios mínimos a través de empresas de trabajo temporal <> / strong.

En el escrito, presentado a la Fiscalía, seis páginas, el abogado del Ayuntamiento detallando diversos actos de vandalismo y pidió al fiscal para iniciar una investigación para identificar a los autores.

Entre los hechos denunciados prendimientos incluyen hogueras, muebles daños , volcado contenedores y contenedores, entre otras acciones, daños y perjuicios, de acuerdo con el Ayuntamiento, total de más de € 573 000 .

Además, en el Ayuntamiento por escrito el empleo denuncia por coacciones a los trabajadores que no estaba de acuerdo con el inicio y luego huelga.

sindicatos escépticos han llegado a la reunión con la dirección, que comenzó 30 minutos antes del plazo marcada por botella, pero como los tiempos han avanzado empleadores considera “muy probable” para llegar a un acuerdo con los sindicatos aún no ocurrió.

Durante la jornada de hoy, los concesionarios han ofrecido reducir a 296 el número de despidos incluido en los despidos anunciados, más de 1.100, pero los sindicatos han mantenido su rechazo a cualquier despido.

Escoltado por la policía

El Ayuntamiento y el Ministerio de Agricultura ha solicitado a la Delegación del Gobierno de los refuerzos policiales de capital durante el próximo hora, por temor a que se produzcan altercados cuando la empresa pública Tragsa servicios asuma huelga limpieza viaria mínimo.

Tragsa acompañará y el apoyo de la Policía Municipal y trabajar para cumplir con los servicios mínimos, según el concejal de Medio Ambiente, Diego Sanjuanbenito. La solicitud refuerzo Consistorio esto desde la mañana siguiente y hasta que sea necesario.

A pesar de este refuerzo policial, el Ayuntamiento ha pedido a la Delegación del Gobierno para permitir a un dispositivo especial de la Policía Nacional en ciertas partes de la capital, han informado fuentes de la Delegación del Ministerio de Agricultura, que supervisa Tragsa, también ha pedido al Gobierno Delegación refuerza la presencia de la Policía Nacional desde las siete de la tarde a siete de la mañana del “a la posible presencia de piquetes ‘.

Madrid se mantiene suspendida la movilidad del personal interno en seis hospitales privatizados

EP

  • Departamento Madrid Servicio de Salud de Recursos Humanos explica que esta decisión se toma después de la suspensión temporal de la privatización.
  • Agosto
  • convocó proceso de movilidad interna de los hospitales Infanta Sofía, Infanta Leonor, Infanta Cristina, Henares, Sureste y Tajo.
  • Esta suspensión se da “hasta que haya una decisión judicial que cambia el contenido” del auto dictado esta suspensión.

La meta Ministerio de Salud de la Comunidad de Madrid ha decidido mantener en suspenso la resolución que llama interna proceso de movilidad para el personal de trabajo en cualquiera de los seis hospitales que iban a ser subcontratados, como se dijo en un aviso del Departamento de Recursos Humanos del Servicio Madrileño de Salud.

La Comunicación explica que toma esta decisión “visto el auto de la sección tercera de la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Madrid el pasado 11 de septiembre”, que decretó l una suspensión cautelar del proceso de privatización de los seis hospitales.

En esta situación, ha explicado que “debe mantenerse en suspenso” la Resolución de 20 de agosto, el Departamento de Recursos Humanos, que se llama el proceso de movilidad interna voluntaria del personal Madrid Servicio de Salud hospitales fijos específicos adjunta Infanta Sofía, Infanta Leonor, Cristina Infante, Henares, Sureste y Tajo. Todo esto se suma a “producir un pronunciamiento judicial modifica el contenido” de la orden de la Corte que emitió la suspensión cautelar Madrid.

El sindicato CSIT Unión Profesional señaló que con esta notificación, el Departamento de Salud da “el primer paso” en la aplicación de la suspensión cautelar de la privatización del agua. Además, ha añadido que a pesar de hablar de un “voluntario” en este proceso de movilidad, el sindicato cree que está “obligado” y “a ciegas” por la “privatización” de los centros afectados, “una decisión unilateral de el gobierno regional.

El TSJM decreta que el personal se paga SERMAS laborales de la paga de Navidad

EP

  • y la Comunidad está obligada a pagar el monto total de 14 días de paga extra de diciembre.
  • “De lo contrario se estaría dando un trato desigual.”
  • empleados tienen derecho a dos pagas extraordinarias de junio y diciembre, “no uno cada seis meses”.

El Tribunal Superior de Justicia de Madrid (TSJM) ha decretado que la cantidad se paga dentro de los 14 días de paga extra diciembre ya previsto para julio de 2012, la plantilla del año pasado Servicio Madrileño de Salud (SERMAS) que fue trasladado a la agencia de finales del Instituto Nacional de la Salud (Instituto Nacional de Salud).

En concreto, el fallo sostiene que pagar a estos trabajadores el importe total dentro de los 14 días de julio y pasivos acumulados y correspondiente a una paga extra de Navidad, que fue suprimida por el Gobierno regional por el Real Decreto Ley 20 / 2012.

Así que entiendo la segunda sección de la Sala de lo Social del TSJM que estim parcialmente a apelación por AMYTS, CSIT-UP, CCOO, UGT, SATs y USAE (los seis sindicatos en el Sector Salud Mesa Redonda), que se adhirió como parte CSIF. Contra la resolución, el recurso puede ser interpuesto dentro de los cinco días de la notificación del fallo.

El juicio se basa en los mismos argumentos jurídicos esgrimidos TSJM al pronunciarse sobre la demanda en contra de la eliminación de la extra de Navidad en el caso de los empleados de la Agencia de Información y Comunicaciones de la Comunidad de Madrid.

La resolución, reconociendo la plantilla derecho a cobrar parte de la adicional obtenido mediante el trabajo 1 a 14 julio 2012, cuando el decreto entró en vigor.

“De lo anterior se concluye que no se haya producido ningún cambio legal y jurisprudencial a partir de la fecha de la sentencia anterior (…) los criterios de la sentencia anterior deben repetirse para hacer frente a esta demanda , porque de lo contrario puede dar un trato desigual a cualquiera de los procesos justificable. “

En la sentencia se refiere a la corriente de falla, se argumenta que el Real Decreto Ley 20/2012 no incluye estándar de algunos de” retroalimentación “en la parte de la bonificación que se obtuvo en el momento de su entrada en vigor (15 de julio de 2012) y, dado que el convenio colectivo “está en un estado de duración extendida”, reconoce el derecho a percibir dos pagas extraordinarias en junio y diciembre, “no uno cada seis meses.”

Sobre el pronunciamiento TSJM, CSIT-UP entender que hay argumentos “suficientes legal” para reclamar el recibo correspondiente a la bonificación de diciembre y provee recursos para exigir el pago completo.

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Invalidante reducción de las horas de trabajo del personal que limpia los institutos de Madrid

EP

  • empresa ‘Eulen’ está condenado a sustituir al personal afectado por la reducción del tiempo de trabajo en el que se produjeron.
  • obstante, no tendrán que pagar los salarios durante el tiempo que puso en marcha la decisión.

Sección 6 del Tribunal Superior de Justicia Social de Madrid ha declarado nulo de las reducciones de tiempo aplicadas por ‘ Eulen ‘ una parte de los trabajadores que realizan los institutos limpieza Madrid , según la sentencia de visto por Europa Press .

“declare la nulidad de todos los conseguidos cortos días hábiles siguientes a la adjudicación de la nueva limpieza contra Eulen, para condenar a esta empresa para estar y pasar por dicha declaración y sustituir al personal afectado para el mismo en el trabajo días antes de que se lleva a cabo la reducción continuó, “él explica.

En cualquier caso, el no condenar la habitación que el fiscal pidió – UGT y CCOO -, el pago de los salarios durante el tiempo que lanzó la decisión , que la limitada TSJM a ” aclaración de la demanda de cada una de las personas afectadas por la medida “.

El principal argumento de los jueces para anular la decisión es que la medida representa un “cambio de las condiciones sustanciales de trabajo del colectivo”, cuando había una “exclusión de toda negociación colectiva proceso cambian las condiciones.”

Cualquier miembro del personal no médico de la Puerta de Hierro detiene Lunes

El titular de los servicios no sanitarios asumir el Hospital Puerta de Hierro el lunes 01 de abril la cobertura de estas funciones, mientras que la transferencia es efectiva a personal permanente (220) a otros destinos y pasar a la final de los trabajadores eventuales (180, según las estimaciones sindicales ).
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El plan suspende cortes Politécnicas y despidos tras el cierre de personal y estudiantes

20MINUTOS.ES

El rector abre un período de negociación hasta 9 de marzo con los sindicatos.

  • Mantiene la necesidad de salvar a € 24,7 millones.
  • El rector del título “http://www.upm.es/institucional” UPM (UPM), Carlos Conde, ha suspendido temporalmente la aprobación del plan de ajuste que incluyó el título de 301 trabajadores (15% del personal de administración y servicios y el 8% de la fuerza laboral total). Después de varios cientos de empleados, profesores y estudiantes tomasen la rectoría y poner en marcha un Las plantas se informó el viernes por correo electrónico que la reunión del Consejo de Administración de la universidad, que se celebrará este sábado, 23 de febrero y que iban a aprobar los despidos y otros recortes, se pospone hasta el próximo sábado Marzo 9 .

    En este período, el rector se compromete a escuchar las propuestas que se le presenten, pero siempre teniendo en cuenta que la institución debe encontrar una manera de salvar 24,7 millones . La Comunidad de Madrid se ha reducido este año en un 39 millones de subvención nominativa.

    seguir movilizando

    Al recibir la comunicación rector, UGT y CCOO había cancelado el cierre de esa celebran durante la noche por lo menos un centenar de personas . Pasaron la noche, siempre con mantas, en el auditorio donde el conjunto de la mañana del jueves fue convocada medidas informativas contra el rector.

    “El objetivo de la clausura debía permanecer en la sala de actos como medida de presión hasta el sábado, cuando la reunión se iba a producir. Canceló la reunión una vez, también se suspendió el cierre “, dijo el portavoz de UGT Sección Sindical en el Politécnico, José María Herranz, citado por la agencia Europa Press .

    CC OO ha reiterado su “disposición a trabajar en la línea de una negociación transparente ” con el objetivo de diseñar un plan de viabilidad. El sindicato ha exigido “soluciones reales” para el empleo continuado. El sindicato entiende que las fechas establecidas la rectoría (1 de marzo como fecha límite para la negociación y 9 para la celebración del Consejo de Gobierno) como una “referencia” y “no como una limitación” puede determinar el resultado del diálogo y el acuerdo.

    Parallel, los trabajadores continúan centrándose contra rectorado 12,00 a 12,30, y había estado haciendo desde el lunes para hacer visibles sus protestas.

    Además

    , casi todos los Consejos Escolares de los centros que componen la Universidad han pasado resoluciones rechazando a los despidos y recortes salariales y directores instando a que se sientan en la Junta de Gobernadores debe aprobar el ajuste, a votar en contra de ellos.