Los sindicatos quieren reunirse con las empresas para evitar la huelga

Los sindicatos quieren mantener una reunión el lunes con las empresas que aspiran a la adjudicación de nuevos contratos integrales para tratar de evitar la huelga indefinida ha sido llamado para la iluminación personal, M-30 y el mantenimiento de los semáforos del martes.
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Las empresas y los sindicatos llegaron a un acuerdo para resolver el conflicto de limpieza viaria

Las empresas que gestionan los servicios de la calle y los sindicatos de limpieza han llegado a un principio de acuerdo esta mañana sobre las condiciones laborales que rigen el convenio colectivo, pacto condicional de los resultados de la reunión sobre el ERE propuesto tres concesionarios que tendrán lugar este sábado.
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Empresas de limpieza de Ana Botella prensa para resolver el conflicto

EFE / VÍDEO: ATLAS

  • Este viernes se cumple el cuarto día de la huelga en la limpieza y mantenimiento de jardines en la ciudad de Madrid calle.
  • El alcalde se reunió con representantes de Sacyr, OHL FCCY para resolver el problema cuanto antes.
  • Botella
  • recordaron que las empresas deben cumplir con sus obligaciones y efectuar descuentos de pagos si no se cumplen las normas de calidad.
  • Unos 6.000 trabajadores han convocado una huelga para exigir la retirada del ERE planteado por las empresas adjudicatarias para la limpieza.

La alcaldesa de Madrid, Ana Botella , ha instado a Viernes a tres una de las cuatro empresas concesionarias de servicios de limpieza de mantenimiento de caminos y jardines de la ciudad para cerrar la conflicto el trabajo que ha llevado a una huelga indefinida pasar por su cuarto día viernes.

Botella se reunió el viernes en su despacho con los representantes de los licitantes limpieza por carretera Sacyr, FCC y OHL para preguntar sobre el estado de las negociaciones con los sindicatos, según fuentes municipales han confirmado.

Otras fuentes cercanas a la reunión tienen Botella detallada, quería conocer de primera mano es el punto de negociación entre las empresas y los sindicatos, han presionado para tratar de resolver el problema cuanto antes .

Entre otras cosas, el alcalde señaló que los representantes de las empresas que se requieren para cumplir con sus obligaciones contractuales y el Ciudad de Madrid se asegurará de que esto es así.

roza pagos

Botella les ha recordado que el Ayuntamiento tiene la capacidad de hacer pagos descuentos a las empresas basadas en el incumplimiento de los estándares de calidad establecidos por el nuevo contrato de servicio integral en vigor desde el pasado mes de agosto.

De hecho, el Ayuntamiento de Madrid en octubre tiró por esta razón concesionarios casi 1,2 millones de dólares en octubre por falta de normas de calidad.

El alcalde de Madrid ha dicho a las empresas demandarán que los servicios mínimos y que ésta es una obligación que tienen que tomar.

licitantes han quejado en los últimos días que el equipo, que en muchos casos están siendo escoltados por la policía no puede realizar su trabajo bajo la presión de los piquetes.

Madrid se enfrenta este viernes entre una gran cantidad de basura acumulada en las calles, el cuarto día de una huelga indefinida que se ha llamado 6.000 trabajadores para exigir la retirada de los expedientes de empleo regulación (ERE) planteado por tres de las cuatro empresas de limpieza adjudicados Madrid.


Las demandas de los vecinos a sus empresas después de un despido aumentaron un 36% en un año

TOLEDO MARIO

  • Madrid Cortes despido registró 15.399 denuncias en el primer semestre de este año, en comparación con 11.342 en el mismo período de 2012.
  • Abogados Laboralistas y sindicatos creen que este «gran aumento» se debe a que la reforma laboral aprobada en febrero del año pasado.
  • «Es más barato y más fácil de disparar. Dada esta falta de protección al trabajador sólo ha abandonado el recurso de acudir a los tribunales», dijo la abogada Ana Gómez.
  • La sentencia puede extenderse a años y una saturación media cancha.

Los locales están cada vez menos dispuestos a aceptar las condiciones de despido impuestas por sus empresas. En muchos casos, después sin éxito de negociar su indemnización, la última opción que queda es ir a la corte. Durante el primer semestre de este año, los tribunales de la región se han registrado 15.399 nuevas demandas pagar , el 35,7% más que en el mismo periodo de 2012, cuando hubo 11.342 recursos legales, ya que los datos contenidos en el Informe sobre el efecto de la crisis en los tribunales , desarrollado por el Consejo General del Poder Judicial (CGPJ).

Este aumento coincide con el primer año de aplicación del título del trabajo = «Reforma Minuteca» href = «http://www.poderjudicial.es/cgpj/es/Temas/Estadistica_Judicial/Informes_estadisticos/Informes_periodicos/ci.Datos_sobre_el_efecto_de_la_crisis_en_los_organos_judiciales__Segundo_trimestre_de_2013.formato3″> , que aprobó el Gobierno Central en febrero de 2012. Según varios expertos laborales y judiciales, la nueva legislación es la razón principal que explica el aluvión de demandas. «Parte del aumento puede ser explicado por las pérdidas de empleo que se han producido durante este año. Pero un aumento tan grande como el 36% tiene que tener una explicación de mayor peso. Y no puede ser otra que la reforma laboral», señala Ana Gomez , un miembro de la junta directiva de la empresa title=»Asociacion target=»_blank»> y socio de la firma de abogados Meyer Marinel · lo Monereo.

«fuego es ahora más fácil y más barato , ya que se valoran menos días de trabajo para la compensación [son generalizados 20 días por año]. Esto provoca un sentimiento de impotencia en el trabajador, que no tiene otra opción que recurrir a la demanda «, dice Gómez.

Para la UGT también «está claro que la reforma ha tenido mucho que ver», dijo Alberto Cabezas , secretario general de la
sección sindical de Justicia de Madrid . Las razones dadas por son similares a los de los abogados: «La empresa es ahora mucho más fácil de disparar, por lo que el trabajador se ve obligado a defender sus derechos ante los tribunales Lo positivo de esto es que se ve que la gente no satisfechos con la extensión. compensación que imponer y defender decidir recibir su merecido. Nadie quiere demandar, pero la reforma no ha dejado otro camino «, dijo Cabezas.

Las empresas buscan acuerdos para evitar un juicio

Sin embargo, entrar en un litigio con una empresa no es un camino fácil. Según los cálculos de UGT y abogados laborales, ya que el trabajador presenta una demanda hasta que se resuelva puede tardar cuatro meses (si las partes llegan a un acuerdo antes de empezar el ensayo) a más de año y medio (en el caso de la celebración de todo el proceso) . «Y eso sin contar los casos en los que la empresa se declara insolvente. Si esto ocurre, puede perpetuar el pago de la indemnización y el empleado se convierte en totalmente indefenso», se lamenta Cabezas. «Hay un círculo vicioso:. Una creciente carga de trabajo más en la corte , pero disminuye la plantilla debido a vacantes El resultado es que el atasco se intensifica», añade.

Para el trabajador es una molestia litigar, por las demoras en llegar a conocer una respuesta. Pero las empresas también presentan daños económicos: «A juicio tiene un costo bastante alto legal y experto , por lo que las empresas, especialmente las pequeñas y medianas prefieren ahorrar los costos de llegar a acuerdos con los trabajadores antes de la conclusión del juicio «, dijo el abogado Gómez. En muchos casos, aceptar un aumento de la media de indemnización previa como para evitar la demanda y en otros casos, el acuerdo alcanzado en la mitad del proceso para evitar las horas extraordinarias, como la experiencia de los abogados laboralistas.

En comparación con el resto de España, Madrid es una de las regiones con mayor nivel de litigios en más mano de obra y la creciente demanda de despido. Sólo tres comunidades han registrado aumentos superiores a los locales intentaron País Vasco creció un 51,9% entre el primer semestre de 2012 y 2013, en Asturias aumentaron un 42,6% y en La Rioja, el 37,3%. De hecho, la variación anual de Madrid (35,7%) es superior a la media registrada en el nacional (15% más de la demanda).

Joseph J, 39 años:. «Tuve que ir hasta el final para defender lo que era mío»

Joseph trabajó en una empresa de mantenimiento que prestado servicios a un cargo público en Madrid. Sin embargo, perdió el premiado servicio y, en consecuencia, desestimó varios trabajadores, entre ellos Joseph. «Me han despedido sin indemnización, bajo la promesa de que el nuevo concesionario me subrogado. Finalmente ganar Pero el otro no me contratan y yo perdí mi trabajo sin compensación «, recuerda este trabajador, que prefiere no mostrar su cara de «no cerrar las puertas.»

Al verse en esta situación, José decidió ir a la corte:. «Me burlé, con una sensación de impotencia y rabia Después de tantos años trabajando para una empresa, sin perder ni un solo día, yendo incluso enfermos y haciendo mi parte, me encontré en la calle sin un euro. Si se trata de una pequeña empresa que tenía problemas financieros, lo habría entendido. Pero la empresa era solvente, si lo pagué porque no me . Así que decidió demandar: Tuve que ir hasta el final para defender lo que era mío «, dijo el trabajador.

Recientemente, el juez ha dictado una sentencia que da la razón:. «Se les ha condenado a pagarme indemnización 45 días ha sido un proceso largo, de muchos meses sin noticias de los tribunales, pero valió la pena. La justicia es la ley lento y poco ahora soporta el trabajador pero lucha si eres recompensado . ‘re pidiendo dinero que por derecho «, dice Joseph. Se recomienda «a todos los que sienten que no trague engañado, si usted piensa que no hay razón para ir a la corte, porque las peleas si no ha perdido «. En cualquier caso, Joseph comprende que hay «ocasiones en que un trabajador no tiene más remedio que acatar lo que su empresa se impone, ya que es uno de los padres o tiene una hipoteca que pagar. ‘M no una a juez que no lucha por sus derechos , cada uno tiene sus propios problemas. «

Alierta recorrido comienza en Madrid española de las grandes empresas

Telefónica presidente César Alierta comenzará el jueves en Madrid, acompañado por el presidente de la CEOE, Juan Rosell, el viaje al Consejo Empresarial para la Competitividad (CEC), el grupo de expertos que incluye a 15 de las mayores empresas españolas y de la Empresa Familiar Instituto (IEF) en poder de todas las regiones para confirmar el cambio de ciclo de la economía española y el comienzo de la recuperación.

En el acto también intervino el director CEC, Fernando Casado, y acompañará a la secretaria General de CEOE, José María Lacasa. Este ‘road show’, que se llevará a los primeros espadas de las compañías más grandes de visitar las principales ciudades españolas, tiene como objetivo «presentar la fuerza del país con datos reales y el cambio de paradigma económico está ocurriendo», dijo Fernando Casado Europa Press.

«Revelamos todo el potencial que tiene el país España, destacando lo positivo sin ignorar los aspectos negativos, tales como la alta tasa de desempleo, y cómo funciona para ir a cerrar la brecha que todavía arrastra el español economía «, dijo.

En concreto, la CCA tendrá la gira para presentar el informe final sobre la organización de la economía española al desarrollo con datos actualizados, en los que se prevé que el país salió de la recesión en el tercer trimestre, los datos desglosados ​​por regiones.

La gira continuará el 15 de octubre con el presidente de La Caixa y CaixaBank, Isidro Fainé, quien visitará Pamplona, ​​mientras que el 24 Simón Pedro Barceló, presidente del Grupo Barceló, presentará el informe en Palma de Mallorca, para dar el testigo de nuevo a Alierta, que viajan a Zaragoza, su ciudad natal, el día 28.

El programa se reanudará el 4 de noviembre con Ignacio Sánchez Galán, presidente de Iberdrola, en Bilbao. Día 7 será José Manuel Lara que van a Sevilla y 11 de noviembre volverá a explicar la Alierta recuperación que, esta vez en Santiago de Compostela. Mientras tanto, Emilio Botín, presidente de Banco Santander, exponga el fin de la recesión en la capital cántabra.

ECONOMISTAS Y

apoyar negocios locales

Las siguientes ciudades donde se presentará el informe de la CCA Valladolid, Valencia y Tenerife, entre otros, para terminar la gira se espera que Antonio Brufau, presidente de Repsol, en Barcelona 3 de diciembre.

Fernando Casado estará presente en todas las ciudades de la gira, que contará con la presencia de empresarios locales, así como los economistas líderes como José Manuel Campa, Alfredo Pastor, Jorge Sicilia y Juan José Toribio, entre otros.

El CEC ha decidido participar en esta excursión después de que el saldo positivo de los gerentes globales del ‘road show’ de la organización llevada a cabo esta primavera para mostrar las ventajas de España como un país de oportunidades.

En esta ocasión, y con el apoyo de los economistas españoles, los principales empresarios españoles defendieron la imagen del país en los principales centros financieros mundiales, de Amsterdam a Buenos Aires, para disipar los mitos y temores que habían circulado sobre el economía española.

El 19 de marzo, del Consejo Empresarial para la Competitividad presentó su último informe, «España, un país de oportunidades», que estima que la economía española registró un crecimiento nulo en el tercer trimestre tras siete trimestres negativos, la certificación de la el final de la recesión, al crecer un 0,3% en el cuarto.

Sin embargo, el CEC considera que la creación de empleo no llegará hasta 2014, año en el que el crecimiento del PIB del 0,8%. El nuevo informe incluirá los datos actuales sobre la evolución de la economía, una vez conocidos los presupuestos generales del Estado para 2014 y el nuevo marco macroeconómico.

valor añadido fundamental de la CCA es reunir las experiencias de las Grandes Ligas que se integran en el Consejo, la preparación de los documentos destinados a aumentar la competitividad española, guiados por valores como el compromiso, el consenso, la experiencia y alcance global.

Además de su presidente, César Alierta CEC parte Isidoro Álvarez (El Corte Inglés), Isak Andic (Mango), Emilio Botín (Banco Santander), Antonio Brufau (Repsol), José Manuel Entrecanales (Acciona), Isidro Fainé (La Caixa), Francisco González (BBVA), Antonio Huertas (Mapfre), Pablo Isla (Inditex), José Manuel Lara (Grupo Planeta), Florentino Pérez (ACS), Rafael del Pino (Ferrovial), Juan Roig (Mercadona), Ignacio Sánchez Galán (Iberdrola) y el IEF, representada por Simón Pedro Barceló (Grupo Barceló), Ignacio Osborne (Osborne) y Leopoldo Rodés (Havas Media Group).


Las empresas pueden pedir ayuda para contratar a desempleados de larga duración

Industrial Worker El Consejo de Ministros ha aprobado una inversión de 10 millones de euros para la inserción en el mercado de parados de larga duración del trabajo que han agotado la colección de las prestaciones o subsidios por desempleo. La Comunidad apoyará hasta 1.800 euros al mes, los costos salariales y de formación para los desempleados para ser contratados en empresas o entidades gubernamentales.
Noticias de la Comunidad de Madrid – madrid.org . .

Sobre 11 millones de dólares para los cursos de formación con prácticas en empresas para desempleados

Interior Philips El Consejo de Gobierno aprobó autorizar un gasto de € 10,786,188 para un nuevo programa de capacitación con pasantías trabajadores asalariados en empresas dirigidas a desempleados registrados en las oficinas de empleo de la región, con más de un año sin empleo o que no tienen experiencia laboral previa.
Noticias de la Comunidad de Madrid – madrid.org . .

La región sigue liderando la creación de empresas y de capital en España

Executive La Comunidad sigue liderando la creación de empresas en España en el año hasta la fecha, con 12.517 nuevas empresas, y el ranking nacional capital desembolsado para su puesta en marcha, registrando un total de 1.316,4 millones de euros.
Noticias de la Comunidad de Madrid – madrid.org . .