Miles de trabajadores de Madrid tomar hasta 18 meses recibirán su indemnización por despido

MARIO

TOLEDO

  • Fondo de Garantía Salarial (Fogasa) se retrasa en el pago de salarios o pagos a los trabajadores de empresas insolventes.
  • Sindicatos critican «colapso y el caos» en la agencia estatal y cifrar mermelada en 39.800 en circulación al cierre de 2013 los registros como UGT y CCOO.
  • El Ministerio de Trabajo reconoce «un excesivo número de casos pendientes de procesamiento» e instruyó a la racionalización de los trámites para una empresa pública.
  • «Tengo dos años esperando por mi dinero. ‘He tenido que volver a vivir con mis padres», dijo Martha, de 37 años, un trabajador de la pendiente Fogasa.

Cristina N., de 61 años, era administrativa en una empresa de construcción. La empresa que trabajaba quebró y fue encontrado en la calle: «insolvente Al , la compañía me dejó pagar varios meses de sueldo ni indemnización por despido cobrado me dijo que no me preocupara que el Fogasa (Fondo de Garantía Salarial) que pagaría parte de lo que me pertenece. Sin embargo, más de un año después, a la espera de mi dinero «, dice Cristina.

Ella es una de los miles de trabajadores que están sufriendo los lugareños retrasa Fogasa los beneficios de pago . Este organismo, dependiente del Ministerio de Empleo, Fogasa» maneja «asegurar que los trabajadores perciben salarios , así como las indemnizaciones por despido o cese del empleo, sin pagar por insolvencia o quiebra de proceder del empleador «. Cuando una empresa se declara en quiebra o no tiene capacidad para pagar despido o los salarios a sus trabajadores , el FOGASA es responsable de una parte del pago (con un límite de € 6.010,80 por sueldo atrasado y un máximo de 18,282.85 euros en concepto de indemnización). Mismo Fogasa admite que «el manejo excesivo de casos pendientes.»

En diciembre de 2013, los Fogasa mermelada de 39.818 casos pendientes acumulados en Madrid, según un informe de UGT y CCOO de datos tomados de Fogasa. «Desde que se solicitó la intervención del Fondo de Garantía hasta que el trabajador cobra el dinero, puede tardar hasta 18 meses en Madrid en España, el retraso también está muy bien, aunque un poco más pequeña. Aproximadamente 400 días [aproximadamente trece meses],» trabajo abogado explica Lidia Mora , que tiene varios casos de empleados pendientes de pago. El Ministerio de Trabajo sostiene que a lo largo de 2013 se ha pagado a 12.662 beneficiarios, con un total de € 89900000 .

«Necesito el dinero con urgencia»

Entre los trabajadores a la espera de la entrega, son muchos los que pasan por dificultades financieras. Juan Carlos es uno de ellos: «Tengo un año y medio esperando a que el dinero que debería 17.000 USD para la nómina no remunerado y el despido, y necesito el dinero con urgencia que tenga que pagar los gastos universitarios, .. luz facturas o alimentos. Incluso si tuviera el dinero podría ser invertido en mí mismo y seguir adelante. Pero eso es imposible «, dice el español. «Tengo casos de personas que han agotado el paro y no tienen hogar, con las hipotecas y las familias necesitadas . Sepa que tienen dinero y no se puede utilizar, por lo que se sienten impotentes» Mora explica

«Este retraso se debe a los retrasos resultantes de la crisis económica no había suficiente personal en el Fogasa para atender todas las solicitudes, .. ha sido siempre la falta de personal, pero ahora que se han incrementado las empresas en quiebra se hace necesario incrementar los trabajadores, «explica Isabel Navarro , secretario Política Comercial y Sector Público UGT -Madrid . «El equipo está totalmente abrumado», añade.

El Ministerio de Empleo evita responder a las quejas de los sindicatos y explicar las razones de la demora reportado. En cualquier caso, reconoce que la crisis «ha hecho que varias unidades se han ido acumulando un número excesivo de casos pendientes de procesamiento. Problema afecta a muchos de los solicitantes.» Para tratar de superar esta situación, ha puesto en marcha un plan de emergencia para tratar de mitigar el volumen de archivos sin resolver. «Los expedientes presentados antes de octubre 2013 están sujetos a un trato preferencial. Ha sido confiada a una empresa pública estatal (Tragsa) la realización de trabajos de apoyo para tiempos de procesamiento acortamiento «. Según fuentes Fogasa, «por lo que ha logrado reducir el volumen en circulación.» En cambio, los sindicatos dicen lo contrario: «El caos ha empeorado», dijo Navarro

Concentración contra Fogasa

Los representantes de los trabajadores han convocado una concentración este jueves. desde las 12.00, frente a la delegación del Fogasa en Madrid «para protestar por los retrasos y el caos que perjudica gravemente a los trabajadores», explica UGT. «plantilla, pobre y agotado , no puede seguir soportando la carga desproporcionada de trabajo. ‘s necesario tomar una serie de medidas estructurales para sacar el Fogasa de quiebra técnica en la que se encuentra» añadido en CC OO, que también participan en la protesta.

Marta Pérez, 37 años: «Ahora he corrido tanto extraordinarios ahorros esperados»

Marta se define como «. Currante blooded uno» Este Madrid, de 37 años, dice que su vida de trabajo «siempre se ha mantenido estable.» Pero en la actualidad está pasando por una mala racha, «Hasta el verano de 2010 trabajando en un empleado de la tienda, pero dueños de negocios se declaró insolvente , tenía muchas deudas y estaba en la calle sin que me paguen el último mes y la mitad de los salarios y las indemnizaciones por despido «, recuerda Marta. Tomó el asunto a los tribunales y, finalmente, decidió que iba a pagar el Fogasa parte del dinero que le pertenecía. «Le pregunté a Fogasa a finales de 2012 y todavía estoy esperando a pagar me . Ya me advirtió que se tardó en pagar, pero que tenían que ser retrasado más de un año. Recientemente pidió ver como que no lo haría darme alguna esperanza: aún dicen tener algo más «, explica

Con ese dinero no acaba de llegar, Marta podría resolver parte de sus problemas económicos.» Me han hecho un ahorro de espera «he encontrado un trabajo, pero. No puedo pagar los gastos. Estoy renegociar una hipoteca con el banco y tuve que alquilar la casa para pagar la deuda . Pasaron diez años viviendo por mi cuenta y ahora ha tocado que me corra en directo con mis padres. «En pocas palabras, esta mujer espera que su caso» se resuelva pronto tener el dinero «. «Obtuve mi trabajo», concluye.


Madrid

Las demandas de los vecinos a sus empresas después de un despido aumentaron un 36% en un año

TOLEDO MARIO

  • Madrid Cortes despido registró 15.399 denuncias en el primer semestre de este año, en comparación con 11.342 en el mismo período de 2012.
  • Abogados Laboralistas y sindicatos creen que este «gran aumento» se debe a que la reforma laboral aprobada en febrero del año pasado.
  • «Es más barato y más fácil de disparar. Dada esta falta de protección al trabajador sólo ha abandonado el recurso de acudir a los tribunales», dijo la abogada Ana Gómez.
  • La sentencia puede extenderse a años y una saturación media cancha.

Los locales están cada vez menos dispuestos a aceptar las condiciones de despido impuestas por sus empresas. En muchos casos, después sin éxito de negociar su indemnización, la última opción que queda es ir a la corte. Durante el primer semestre de este año, los tribunales de la región se han registrado 15.399 nuevas demandas pagar , el 35,7% más que en el mismo periodo de 2012, cuando hubo 11.342 recursos legales, ya que los datos contenidos en el Informe sobre el efecto de la crisis en los tribunales , desarrollado por el Consejo General del Poder Judicial (CGPJ).

Este aumento coincide con el primer año de aplicación del título del trabajo = «Reforma Minuteca» href = «http://www.poderjudicial.es/cgpj/es/Temas/Estadistica_Judicial/Informes_estadisticos/Informes_periodicos/ci.Datos_sobre_el_efecto_de_la_crisis_en_los_organos_judiciales__Segundo_trimestre_de_2013.formato3″> , que aprobó el Gobierno Central en febrero de 2012. Según varios expertos laborales y judiciales, la nueva legislación es la razón principal que explica el aluvión de demandas. «Parte del aumento puede ser explicado por las pérdidas de empleo que se han producido durante este año. Pero un aumento tan grande como el 36% tiene que tener una explicación de mayor peso. Y no puede ser otra que la reforma laboral», señala Ana Gomez , un miembro de la junta directiva de la empresa title=»Asociacion target=»_blank»> y socio de la firma de abogados Meyer Marinel · lo Monereo.

«fuego es ahora más fácil y más barato , ya que se valoran menos días de trabajo para la compensación [son generalizados 20 días por año]. Esto provoca un sentimiento de impotencia en el trabajador, que no tiene otra opción que recurrir a la demanda «, dice Gómez.

Para la UGT también «está claro que la reforma ha tenido mucho que ver», dijo Alberto Cabezas , secretario general de la
sección sindical de Justicia de Madrid . Las razones dadas por son similares a los de los abogados: «La empresa es ahora mucho más fácil de disparar, por lo que el trabajador se ve obligado a defender sus derechos ante los tribunales Lo positivo de esto es que se ve que la gente no satisfechos con la extensión. compensación que imponer y defender decidir recibir su merecido. Nadie quiere demandar, pero la reforma no ha dejado otro camino «, dijo Cabezas.

Las empresas buscan acuerdos para evitar un juicio

Sin embargo, entrar en un litigio con una empresa no es un camino fácil. Según los cálculos de UGT y abogados laborales, ya que el trabajador presenta una demanda hasta que se resuelva puede tardar cuatro meses (si las partes llegan a un acuerdo antes de empezar el ensayo) a más de año y medio (en el caso de la celebración de todo el proceso) . «Y eso sin contar los casos en los que la empresa se declara insolvente. Si esto ocurre, puede perpetuar el pago de la indemnización y el empleado se convierte en totalmente indefenso», se lamenta Cabezas. «Hay un círculo vicioso:. Una creciente carga de trabajo más en la corte , pero disminuye la plantilla debido a vacantes El resultado es que el atasco se intensifica», añade.

Para el trabajador es una molestia litigar, por las demoras en llegar a conocer una respuesta. Pero las empresas también presentan daños económicos: «A juicio tiene un costo bastante alto legal y experto , por lo que las empresas, especialmente las pequeñas y medianas prefieren ahorrar los costos de llegar a acuerdos con los trabajadores antes de la conclusión del juicio «, dijo el abogado Gómez. En muchos casos, aceptar un aumento de la media de indemnización previa como para evitar la demanda y en otros casos, el acuerdo alcanzado en la mitad del proceso para evitar las horas extraordinarias, como la experiencia de los abogados laboralistas.

En comparación con el resto de España, Madrid es una de las regiones con mayor nivel de litigios en más mano de obra y la creciente demanda de despido. Sólo tres comunidades han registrado aumentos superiores a los locales intentaron País Vasco creció un 51,9% entre el primer semestre de 2012 y 2013, en Asturias aumentaron un 42,6% y en La Rioja, el 37,3%. De hecho, la variación anual de Madrid (35,7%) es superior a la media registrada en el nacional (15% más de la demanda).

Joseph J, 39 años:. «Tuve que ir hasta el final para defender lo que era mío»

Joseph trabajó en una empresa de mantenimiento que prestado servicios a un cargo público en Madrid. Sin embargo, perdió el premiado servicio y, en consecuencia, desestimó varios trabajadores, entre ellos Joseph. «Me han despedido sin indemnización, bajo la promesa de que el nuevo concesionario me subrogado. Finalmente ganar Pero el otro no me contratan y yo perdí mi trabajo sin compensación «, recuerda este trabajador, que prefiere no mostrar su cara de «no cerrar las puertas.»

Al verse en esta situación, José decidió ir a la corte:. «Me burlé, con una sensación de impotencia y rabia Después de tantos años trabajando para una empresa, sin perder ni un solo día, yendo incluso enfermos y haciendo mi parte, me encontré en la calle sin un euro. Si se trata de una pequeña empresa que tenía problemas financieros, lo habría entendido. Pero la empresa era solvente, si lo pagué porque no me . Así que decidió demandar: Tuve que ir hasta el final para defender lo que era mío «, dijo el trabajador.

Recientemente, el juez ha dictado una sentencia que da la razón:. «Se les ha condenado a pagarme indemnización 45 días ha sido un proceso largo, de muchos meses sin noticias de los tribunales, pero valió la pena. La justicia es la ley lento y poco ahora soporta el trabajador pero lucha si eres recompensado . ‘re pidiendo dinero que por derecho «, dice Joseph. Se recomienda «a todos los que sienten que no trague engañado, si usted piensa que no hay razón para ir a la corte, porque las peleas si no ha perdido «. En cualquier caso, Joseph comprende que hay «ocasiones en que un trabajador no tiene más remedio que acatar lo que su empresa se impone, ya que es uno de los padres o tiene una hipoteca que pagar. ‘M no una a juez que no lucha por sus derechos , cada uno tiene sus propios problemas. «

Más de 800 trabajadores de Telemadrid han comenzado a recibir las cartas de despido

20MINUTOS.ES / AGENCIAS

Un total de 861 empleados serán despedidos entidad pública madrileña.

  • Según el Consejo, el discurso pronunciado el viernes para enviar burofax 829 de despidos que se distribuirá este sábado.
  • Mientras tanto, cerca de 300 trabajadores permanecen encerrados en la sede de la cadena regional, en Pozuelo de Alarcón.
  • Asamblea de trabajadores permanentes
  • han llamado a Madrid a las 24:00 con un acto de apoyo en la sede de Telemadrid.
  • El título trabajadores «href = han comenzado a recibir este sábado a sus casas el burofax en el que anuncia su despido , según ha explicado el presidente del comité de empresa, Teresa García, que se adjunta junto con un grupo de compañeros de clase en la cafetería de la sede de la televisión regional en Exeter, este viernes por la noche.

    García ha especificado que en las primeras horas de la mañana del sábado treinta empleados se habían puesto en contacto con el ayuntamiento para anunciar que habían recibido en sus hogares un burofax para informarles de la destitución, lo que sugiere que la los sindicatos de estas comunicaciones será este sábado « masiva , si no total».

    En total, se 861 empleados que dejan la entidad pública Madrid según el ERE aprobado el martes por el Consejo de Administración de Telemadrid. La nueva estructura se queda con 300 empleados y un presupuesto de € 84,51 millones, 34% menos que en 2012.

    De acuerdo con el consejo, la dirección del canal regional que ha entregado este viernes Publicar burofax 829 despidos , que se distribuirán el sábado.

    de cierre

    en la sede de Telemadrid

    por qué un grupo de trabajadores de turno de la tarde y el viernes por la noche se encerraron en el interior de la sede de Telemadrid en la Ciudad de la Imagen (Portland), donde pasaron la noche .

    trabajadores encerrados plan de ir al extranjero 12,00 , para concentrarse en el lugar con el resto de sus compañeros de equipo, y García dijo que está convencido de que, una vez que salga del edificio, se les negó la entrada de nuevo .

    Fuera

    en la calle, los trabajadores celebraron otra reunión en mediodía para decidir qué otras medidas adoptadas para protestar por el ERE.

    Este viernes concluyó la huelga indefinida que mantuvo del 20 de diciembre? fecha en que la televisión era ‘en negro’??, y reanudó la emisión, aunque los trabajadores permanecen huelgas parciales en el momento de la noticia, para protestar por el despido colectivo.