ÁNGEL
Calleja
- empleados de residuos, la movilidad, las infraestructuras, la jardinería y la limpieza urgente y que esperan recortes salariales del personal. Iluminación
- y la M-30 comienzan sus huelgas a partir del 9 de diciembre.
- En total, hay 5.300 trabajadores involucrados.
Ana Botella se va a enfrentar un final de 2013 y principios de 2014 complicado. Más de 5.300 empleados temen perder sus puestos de trabajo debido a la política de austeridad aplicada por el Consistorio. Y la promesa de tomar la iniciativa.
La clave se conoce como «contratos integrales ‘, la modalidad a través de la cual el Ayuntamiento unifica la entrega de premios de los servicios públicos esenciales de varios años a las empresas privadas a un precio reducido. Por lo tanto, el equipo de una botella muy necesario ahorra dinero para equilibrar las cuentas, mientras que el párrafo ignora personal , ya que no requiere un número mínimo de operadores, sólo resultados. Los trabajadores de limpieza urbana fueron los primeros en rebelarse con una huelga . Los siguientes anuncian huelgas indefinidas han sido responsables del cuidado de los parques y jardines de la ciudad y de tratar con el mantenimiento de los semáforos, señales y M-30. Las protestas se anuncian, respectivamente, para el 9 y 10 de diciembre . En total, hay seis contratos bajo sospecha. Dos de ellos ya han sido galardonados, dos son tiernos y dos deben ir a licitación. El mayor impacto se puede lograr, por su capacidad de alterar la vida cotidiana de la ciudad, es el de la recolección de basura. Los sindicatos creen que todo implica despidos, ya que las condiciones impuestas por el Ayuntamiento dejan las manos libres a las empresas para reducir los beneficios salaria masa l. El Consistorio explica que, en el contexto de la crisis económica y la reducción de los ingresos, los contratos integrales «la prestación de servicios de garantía» , mientras que la presentación de un «banco» de Madrid. En este enfoque, la posible pérdida de empleo es una consecuencia colateral. «Esperamos más despidos y, por tanto, más huelgas obreras para exigir sus derechos laborales», dijo un 20 minutos Luis Miguel López Reíllo, secretario general de UGT en el Ayuntamiento. Conflictos promesas se prolongarán «. Limpieza de los trabajadores han sido los pioneros Como ellos, hay muchos dispuestos a hacer largas huelgas , porque el alcalde se niega a negociar cualquier cosa.» «Y recuerdo que le prometí que no habría despidos, que se ha demostrado una falacia», sentencia.Los seis huelgas posibles
Movilidad / 1500 trabajadores> Contrato adjudicado por 12 años por 884 millones en octubre dos grupos liderados por las empresas Sacyr y Empark. Incluye agentes de movilidad, el Servicio de Estacionamiento Regulado, la señalización y el futuro servicio de alquiler público de bicicletas. Es la primera vez que se han ofrecido. Los trabajadores creen que no habrá un ERE en 2014.
basura / 1.350 trabajadores> A pesar de que la huelga de noviembre parecía rechazar la dimensión adquirida era sólo urbana (calles, papel, hojas, excrementos de perro). La eliminación de los residuos es el contrato más grande de la Ciudad de Madrid. Botella se licitará a finales de 2012 por 548 millones de euros en 8 años, un 16% menos, pero estaba desierta. El corte era tal que ninguna de las ofertas firmes para que él no considera rentable. Por último, el Ayuntamiento extendió a dejar que el adjudicatario actual, FCC. El contrato debería haber salido a licitación en octubre, mientras que la limpieza urbana, pero no hay noticias sobre el mismo. Parques y jardines / 1200 trabajadores>> El contrato, que privatizó el cuidado de los espacios verdes de la ciudad, se adjudicó en octubre por un período de ocho años. El servicio fue ofrecido por 386 millones , pero las empresas que ofrecen a bajo (un promedio de 26,6%) y el Consistorio se acercó a 278 millones, 108 menos. El primer grupo, que incluye parques históricos como la jubilación o el Templo de Debod, lo llevó Acciona. Raga se quedó con los grandes enclaves (Madrid Río, Parque Juan Carlos I). El tercero fue puesto en manos de Eulen-Ortiz. Los sindicatos temen el despido de al menos cincuenta personasde iluminación y semáforos / 720 trabajadores> 785 concurso de 88 millones ? 65 menos? ocho años de servicio. Se divide en tres lotes: Dentro de la M30, fuera de la M-30 East y fuera de la M-30 West. Se debe entrar en vigor el 1 de enero.
El primer postor tendrá que invertir en la mejora de la eficiencia del alumbrado público y semáforos. Sus beneficios económicos sólo vienen después, de los ahorros conseguidos. Esto lleva a los trabajadores a pensar que no habrá despidos. CCOO ha convocado una huelga indefinida desde el 10 de diciembre. Los empleados de mantenimiento de los semáforos, túneles, M-30 y deje luces alimentadas por el día 9. infraestructura carretera / 350 trabajadores> Se ha llegado a disputar por primera vez, y aún no se ha adjudicado. Se trata de un acuerdo global que fusiona otros 10 acuerdos separados entre ellos la conservación de pavimentos, estructuras y obras de paso, como túneles, puentes y pasarelasSe divide en tres zonas. Centre (distritos Centro, Arganzuela, Retiro, Salamanca, Chamartín, Tetuán y Chamberí) Norte (Fuencarral-El Pardo, Moncloa-Aravaca, Ciudad Lineal, Hortaleza, San Blas y Barajas) y Sur (Latina, Carabanchel, Usera, Villaverde, Puente de Vallecas, Moratalaz, Villa de Vallecas Vicálvaro).
El presupuesto es 336 500 000 . Involucra a las inversiones en mantenimiento, por lo que el Ayuntamiento cree que no habrá despidos, pero los sindicatos argumentan que no tienen ninguna garantía de que las empresas mantengan el empleo. Entrará en vigor en enero. Selur / 230 trabajadores>> El último contrato de emergencia Servicio de Limpieza Sacyr se adjudicó en junio de 2012 para 9,2 millones . Tiene que abandonar la competición en 2014 y no hay perspectivas de que el importe de licitación, pero todo lo contrario. En 2011 fue declarado desierto porque ninguna empresa quería ofrecer el servicio que al ofrecer 12,3 millones de City Hall. El Selur fue creado en 2001 por Alberto López Viejo, ha acusado hoy en el caso Gürtel. Dentro de los dos años de su lanzamiento, reconoció haber fijado el monto del contrato palabra de 8,5 a casi € 10,5 millones. La ciudad tuvo que pagar la prima de 2001 a 2011, año en el que Urbaser, empresa de servicios, concluyó sus servicios.«Hacen lo que quieren con nosotros»
Iñaki (35 años de edad, conductor de un camión basutras) prefiere ocultar su verdadero nombre por temor a represalias : .. «Vamos, podemos Llévame mañana yo no sería el primer paso lo jefes nos han dicho que mucho cuidado al hablar con los periodistas.»
En 2010, él y su compañero de FCC amenazó con dejar de recoger contenedores de Madrid si se concreta 120 despidos la empresa pretende. La huelga fue evitada en el último minuto después de un día de negociación ininterrumpida de 12 horas. No hubo víctimas, pero quedaron libres. «Aceptamos la congelación salarial por dos años y dejar de recoger los envases contenedores de cada dos días, por lo que la gente del lugar a menos de servicio. ‘S IPC subió un 0,8% en el año 2013 más pactado, pero el empresa se ha negado a cumplir. Además, reduce las horas de trabajo en los contratos temporales «, detalla. En abril pasado, la FCC volvió a la carga. Una vez más, bajo propuesta, esta vez 140 . La ciudad lo detuvo, pero los trabajadores sufren de nuevo, «A medida que la carga recogida ton FCC y está recogiendo menos residuos, gastar menos en el personal para no recortar los beneficios que he tirado casa, tres meses . Cuando las vacaciones, me sale bajo y me hago un nuevo contrato para volver. He estado más de cinco años, en lugar de hacerme fijo, estoy encadenando contratos de trabajo. hacen lo que quieren con nosotros. No sé cuántas celebrará más huelgas, «, confiesa.