González alcanza un acuerdo histórico con Madrid y Coslada para la Cañada Real

Cañada Real Galiana La Comunidad ha impulsado un acuerdo histórico con Madrid, Coslada y Rivas – aunque el alcalde de este municipio se ha negado a rubricarlo-, para el inicio de actuaciones en la Cañada Real Galiana, con el objetivo de solucionar de manera definitiva la situación alegal de los vecinos que residen en la zona desde hace más de medio siglo.

Noticias de la Comunidad de Madrid – madrid.org
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El Madrid Arena no era un lugar adecuado para la fiesta de Halloween, de acuerdo con un informe de expertos

EFE

  • El informe fue elaborado por un perito propuesto por Miguel Angel Flores.
  • no tiene una licencia para albergar espectáculos y la capacidad de evacuación habían “deficiencias notables”, según el experto en Protección Civil.
  • El control de acceso y evacuación fueron confiados a Seguriber, contratados por el Ayuntamiento de Madrid.

El Madrid Arena no era adecuado para la fiesta de Halloween del 01 de noviembre 2012 en las condiciones actuales Pavilion , según el informe pericial por un experto en la propuesta de Protección Civil empresario Miguel Angel Flores.

Murta El arquitecto Jordi, Barcelona Fuego exjefe mañana ratificar su dictamen antes de la cabeza del Juzgado número 51 de Madrid, Eduardo López-Palop, que investiga las circunstancias de la muerte de cinco jóvenes en el Madrid Arena, en ese partido.

Ese día el Madrid Arena no tenía la licencia de funcionamiento requerida , o cualquier otra licencia de obras para autorizar el uso de gafas, dice el experto.

Murta, diseño de la caja tenía “deficiencias notables” con respecto a su “capacidad de evacuación” y impedido “controlar el flujo de personas entre sus diversos niveles”, y que tenía un solo general acceso al público y convertirse en plantas independientes no estaban juntos.

El aforo asignado no pudo evacuar a nivel intermedio y en la pista central, p udiendo aumentar la capacidad de la pista , por la imposibilidad de “controlar los flujos de personas entre los pisos”, mantiene el experto.

Áreas Madrid y el Congreso era “plenamente consciente” de la imposibilidad de evacuar el pabellón Arena pista de Madrid, además del incumplimiento de otras condiciones de protección contra incendios , según el informe.

Funciones de control de acceso, la prevención y el día del evento evacuación fueron confiadas a la empresa Seguriber , contratados y bajo la coordinación de espacios de Madrid y el Congreso.

La pista central Arena Madrid “no eran adecuados”

El dictamen señala que la pista central del Arena Madrid estaba en condiciones de realizar el evento “Thriller Music Park” en las condiciones actuales del pabellón de espectadores de pie.

Murta explica que los proyectos y obras del pabellón fueron ejecutados entre 2002 y 2005 , sin haber aprobado el Plan Especial Casa de Campo de comercio justo, por lo que no están cubiertos por la zonificación urbana y no son válidos para la administración propósitos.

Una vez aprobado el Plan Especial, en 2006, Spaces y licencias Madrid solicitaron Congresos sucesivos, que se presentó, por no presentar la documentación y la justificación del cumplimiento de las condiciones de evacuación.

El proyecto, en su opinión, tenía una “enfermedad congénita” desde el punto de vista de la seguridad, ser un edificio diseñado en tres niveles, medio enterrada en la parte media y baja, lo que dificulta de emergencia salida a un espacio exterior seguro.

opiniones del público para una planta superior y las comunicación diferentes niveles con escaleras imposibles “para controlar las tarifas de las plantas” , detalla el documento.

diseño “inadecuado” de las escaleras , así como las distancias de evacuación y anchos, determinó que no era posible evacuar la pista área de “todo uso de los lugares públicos con los espectadores de pie”, dijo el informe.


href href=”http://www.20minutos.es/noticia/1984303/0/madrid-arena/no-apto/eventos/”> Madrid

Acuerdo entre sindicatos y empleadores para poner fin a la huelga de limpieza en Madrid

M. SERRANO / AGENCIAS / VÍDEO: ATLAS

  • reciben los sindicatos a retirar el ERE que afecta a 1.134 empleados.
  • El acuerdo debe ser ratificado por los trabajadores de la Asamblea Domingo.
  • Si se ratifica, el regreso al trabajo pueden ser “este domingo por la tarde o el lunes y en función de lo que se decida en una reunión”, dicen a ’20minutos. ‘S’ fuentes de la negociación.
  • El acuerdo incluye bajas voluntarias y la posibilidad de tomar licencia, entre otras cosas.
  • vídeos Limpieza Huelga Madrid .

Las tres empresas de servicios adjudicados limpieza de calle de Madrid y los sindicatos han llegado temprano la mañana del domingo a un acuerdo que pone fin a una obra conflicto que ha durado 12 días y que ha tenido en vilo a los ciudadanos de la capital, que vio cómo las montañas de basura amontonadas calles de los días de paro y cómo las posiciones se enfrentan cada vez más lejos de un acuerdo que ha llegado, , a tres horas después del final del plazo, a partir de la medianoche podría haber dado cumplimiento al ERE que ha llevado a esta situación, algo que no ha sucedido.

Más de quince horas de reuniones que culminaron el sábado con una acuerdo en torno a 03 a.m. el domingo para eliminar el empleo de redundancia (ERE) que afecta a 1.134 trabajadores .

No habrá despidos

En el acuerdo, entre otras cosas, ha aprobado una redundancia de Empleo Temporal (ERTE ) de 45 días por año hasta el año 2017? comenzando el 1 de enero 2014??, más baja remuneración voluntaria de 28 y 29 días por año trabajado y excedencias voluntrias a las 5 y 10 años con una indemnización sea, respectivamente, 50% y 75% del salario bruto, explicaron a 20minutos . es Félix Carrión, jefe de la negociación colectiva de la Federación de Servicios Privados de CCOO Madrid.

Lo que se acordó en la madrugada del sábado se une a otros puntos ya acordados con anterioridad entre ambas partes:

  • Preste congelación entre 2014 y 2017.
  • empresas no tendrán que cubrir las vacantes que se producen durante el período del acuerdo.
  • trabajadores se 10 días de vacaciones de la temporada de verano. “En jardinería, hemos concedido el flexibles de vacaciones , previamente atrapado 31 días en verano. Ahora hasta 21 días en verano y 10 días en el resto del año”, explicó Carrión.

No, no habrá despidos “, confirmó, por la emoción y la fatiga, varias fuentes presentes en la reunión sindicales consultadas por 20minutos.es momentos después aprendizaje del acuerdo.

Un centenar de manifestantes han permanecido en la puerta del edificio de inspección de trabajo durante toda la noche en presencia de al menos seis furgones policiales . Los trabajadores se reunieron en el interior del edificio fueron desalojados por la policía alrededor de 01,00 horas. “Estamos aproximadamente a 200 metros del edificio,” que tenía entonces, con un poco de tensión, algunos de los funcionarios que habían acudido a la reunión.

Al volver al trabajo?

Los sindicatos se reunirán este domingo “uno o más conjuntos” para que el acuerdo sea ratificado por los trabajadores aún lugar desconocido y el tiempo por el momento.

A partir de ese momento, volver al trabajo “puede ocurrir este domingo por la tarde o el lunes y , pero es algo que está en el aire desde antes de tener que votar este acuerdo en el montaje.”

“El viernes terminó a las 5.00 am de hoy (sábado) nos levantamos a las 7.30 de la mañana y esta noche (el sábado) todavía tenemos horas y horas para escribir todo y un plan de cómo va el domingo, con un ojo a la asamblea en la que nuestros compañeros deben votar sobre el acuerdo “ha agotado las fuentes, resumiendo lo dos días han sido muy intensos el viernes y el sábado que casi puso fin al conflicto en previsión de lo que los trabajadores votar el domingo.

Los sindicatos y los empleadores, contenido

Carrión ha destacado que el acuerdo ha sido alcanzado “renegociar ayer (en la madrugada del sábado) se negoció.” “ Prácticamente nada toque el acuerdo “, agregó.

Mientras tanto, el jefe de la limpieza de las calles UGT, Juan Carlos del Rio, ha agradecido “el apoyo de los trabajadores y el apoyo de la gente de Madrid “, ante el aplauso de los empleados que fueron testigos de la aparición de los representantes sindicales. “Se puede evitar despidos y recortes salariales”, se remacha. En la misma línea se ha pronunciado representante de CGT, Francisco Javier Palacios, quien ha dicho que el acuerdo “debe ser que otros grupos y otros trabajadores de seguir su ejemplo.”

“No hay necesidad de dimisión o soportar los recortes salariales , la reducción de los derechos y las reformas laborales, por más que se les imponen. Tenemos que luchar contra todo eso”, agregó.

Por otra parte, los representantes de los concesionarios también expresó al final de la reunión de maratón de su “satisfacción” por el acuerdo alcanzado. “Ha sido un gran esfuerzo para nosotros”, dijo un portavoz de los medios de comunicación.

Además, la dirección ha puesto de manifiesto que han llegado a un acuerdo sin la mediación Ayuntamiento de Madrid : “Hemos resuelto todo internamente, entre las empresas y los representantes de los trabajadores”, ha zanjado.

En un comunicado, las empresas han lamentado “las molestias sufridas por los ciudadanos y visitantes”, y condenó el daño para vehículos, cantidades evaluación provisional de la planta y el equipo de los concesionarios, cuyo de € 454 500 . También han condenado los incidentes que han apoyado a los trabajadores que querían ejercer su derecho al trabajo “, que a menudo les impedía” hacer estos días de huelga.


Las empresas y los sindicatos llegaron a un acuerdo para resolver el conflicto de limpieza viaria

Las empresas que gestionan los servicios de la calle y los sindicatos de limpieza han llegado a un principio de acuerdo esta mañana sobre las condiciones laborales que rigen el convenio colectivo, pacto condicional de los resultados de la reunión sobre el ERE propuesto tres concesionarios que tendrán lugar este sábado.
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Las plantas de Panrico en Barcelona y Madrid rechazan el proyecto de acuerdo y van a la huelga

EFE

  • obreros Mogoda decidió la noche del sábado para iniciar una huelga indefinida.
  • rechazar el principio de acuerdo que los sindicatos habían acordado con la empresa y exigir el pago de la totalidad de la nómina del mes de septiembre.
  • La planta de Paracuellos Jarama también ha rechazado el proyecto de acuerdo y empezar la huelga en los próximos días.
  • Panrico preconcurso acreedor ha aplicado a despedir a levantar casi la mitad de los trabajadores y reducir hasta un 45% del salario restante.

La plantilla de Mogoda (Barcelona) ha decidido este sábado a partir de la medianoche Montaje huelga indefinida , que se debió a exigir el pago de la nómina de septiembre y rechazar el principio de acuerdo de unión con la empresa.

Según ha informado el presidente del comité de empresa de Panrico en la planta de Santa Perpetua, Ginés Salmerón ( CCOO ), la mayoría del personal ha decidido en una reunión celebrada el sábado por la noche para mantener la huelga sin siquiera un voto, ya que han recordado que la medida se acordó en la asamblea de los demás trabajadores.

La decisión de los trabajadores de la planta catalana, los trabajadores con más grupo Panrico, sustituye al principio de acuerdo alcanzado el jueves por la dirección de la empresa y los sindicatos UGT y CCOO, que accedió a suspender la huelga estatal a cambio de dinero en efectivo en tres cuotas pendientes de nómina.

Salmerón ha informado de que en una reunión celebrada esta tarde la participación de más de 200 de los 345 trabajadores de la planta y que la huelga indefinida comenzará en la medianoche del sábado porque “los trabajadores han dicho que no quieren un efectivo de nómina se pospuso pero todo y “.

El presidente del consejo recordó que la huelga es indefinida “y ahora esperan noticias de la compañía, que es lo que ahora tiene que decir algo y movimiento”.

La dirección de la empresa emitió el sábado un comunicado en el que asegura que el incumplimiento de los acuerdos “, en estricto cumplimiento del acuerdo y firmado, correrían el riesgo de el pago de salarios a los todos los trabajadores de la plantilla. “

” La empresa, agregó el comunicado- llamadas para respetar los acuerdos y sigue confiando en que el proceso de negociación y, para asegurar un futuro sostenible para Panrico “.

Rechazo en Madrid

Ginés Salmerón, CCOO, también informó de que los trabajadores de planta de Panrico Paracuellos de Jarama (Madrid) han rechazado el proyecto de acuerdo y han acordado presentar una solicitud a la huelga para iniciar la próxima semana.

Por el contrario, los trabajadores de las plantas de Panrico en Valladolid y Puente Genil (Córdoba) han aceptado el proyecto de acuerdo y no defensor para ir a la huelga, mientras que los empleados de la planta de Zaragoza tienen convocó a una reunión para el próximo martes a la posición.

Ginés Salmerón informó que la empresa adeuda la nómina septiembre para todo el personal, les pagó el miércoles pasado.

Condiciones Company

La empresa había condicionado la aplicación de pago aplazado de la nómina de pago en tres plazos a no atacar en todas las instalaciones de la empresa, por lo que la decisión de los trabajadores de Santa Perpètua deja sin efecto el proyecto de acuerdo y, si la empresa mantiene su decisión, sin cargo asalariado Panrico comprometido.

dirección de Panrico ha advertido de que una huelga podría poner en peligro la continuidad Company , que defiende la necesidad de crear un ambiente de “calma y la normalidad operativa” para garantizar el normal desarrollo de su negocio de la producción, distribución y venta de productos de panadería.

Ese principio de acuerdo fue firmado el jueves en Madrid por la mayoría de los representantes de los sindicatos UGT y CCOO, pero no se firmó por los miembros del comité de Santa Perpetua, que lo querían ” mantener el mandato de la asamblea, “el 28 de septiembre votó a favor de ir a la huelga.

En las últimas semanas, Panrico ha pedido a los acreedores preconcurso y los sindicatos han planteado la extinción de 1.914 puestos de trabajo, casi la mitad de la fuerza laboral, en todas las plantas tiene en España, y una reducción de otros trabajadores pagar hasta un 45%.

La compañía ha suspendido el pago de la nómina a su unos 4.000 empleados para ser capaz de permitirse el lujo de pagar a sus proveedores.

Panrico fabrica , entre otros productos, la Donuts popular, Bollycao y Donettes.


Ana Botella: “Hay un acuerdo general de no ir a los Juegos Olímpicos de 2024”

IRIN

  • dice que cuando eligió Madrid 2020 sabían “asume el riesgo”.
  • “El tiempo va a volver”, dijo el concejal.
  • Augura el desarrollo de la zona este de la capital y Valdebebas.

El alcalde de Madrid, Ana Botella , dijo el viernes que hay un “consenso” en la decisión de no ir a la presentación de una nueva oferta de capital para albergar los Juegos Olímpicos de 2024 y admitió que cuando decidió llevar a cabo el proyecto sabía Madrid 2020 “supone riesgo “.

“Hubo un consenso general y creo que el tiempo va a volver”, dijo el concejal dijo a Onda Cero, donde señaló que incluso ahora “no parece adecuado” se repiten, no “duda” de que habrá Llegará un “futuro seguro” en “algún momento” en la capital de España sea ciudad olímpica.

Sin embargo, particularmente ahora se considera que el proyecto actual debe ser revisada , ya que se ha formado en los últimos años y “después de tanto tiempo, probablemente requeriría un cambio.” En este punto, recordó la importancia de este, donde todo el distrito fue olímpico, y ha hablado de la necesidad de “mayor desarrollo”.

Esto, “tendrá que modificar urbanismo de la zona y perfeccionarlo.” Botella destacó que esta es un área “muy buena” y que, junto a Valdebebas, otro desarrollo cerca de Madrid Aeropuerto de Barajas se encuentra en las mejores zonas que quedan en la ciudad, cerca del centro.

alcalde se refirió al futuro del centro acuático , y ha indicado que van a ver si hay alguna “empresa privada interesada” como estaba previsto, ya que podría ser “versátil”, no sólo es el propio centro, pero puede tener parte “uso comercial”. “Todos estos procesos son complicados, largos, modificaciones y aclaraciones urbanísticos tengan un proceso y tenemos que escapar”, añadió.

Asumió “riesgo”

Preguntado si cree que el Madrid tenía el 80% de la infraestructura ya construida ha sido contraproducente a los intereses del candidato, Botella ha señalado que “puede ser” y que, después de todo “contacto” ha tenido durante este tiempo con el movimiento olímpico, lo que está claro es que la “regla” es que “no hay reglas” .

Sobre esta base, la botella Añadió que si una ciudad “asume el riesgo” a aparecer (incluso hasta cinco veces seguidas) es “una competición sabiendo que no está en tus manos” , pero que “los beneficios para el país y la ciudad son muchas.”

En concreto, se ha reconocido que cuando el alcalde se acercó y cogió la “antorcha de Alberto Ruiz-Gallardón” para llevar a cabo en Madrid el año 2020, sabía que “supone un riesgo”, , pero encontraron que “los beneficios que se podrían obtener en el caso de la sede olímpica eran de mayor edad.” “Creo que en la vida hay que tomar riesgos ya veces se ven y a veces no “, agregó. Alcalde

de Madrid cree que hizo “lo que tenía que hacer” y remarcó que el proyecto de Madrid 2020 ha sido que ha sido “una unión” al lado de un proyecto . “La gente, los países, las ciudades tienen que tener ilusiones, ya que nos da fuerza. A veces cumplen ya veces no, y entonces usted tiene que poner la ilusión de algo más”, concluyó.

bromas con el “relajante latte”

La alcaldesa de Madrid, Ana Botella, sigue minimizar los chistes que se han hecho sobre la presentación de la candidatura de Madrid 2020 en Buenos Aires y se ha basado en la Plaza Mayor, “muy importante”, se “beneficiará” de su ‘gag’ con el “café con leche”.


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Madrid, UGT y CCOO están de acuerdo acerca de su colaboración para los Juegos Olímpicos “ejemplar”

Madrid, 30 de julio (EFE). – El Ayuntamiento de Madrid y los sindicatos UGT y CCOO principal han unido sus voces hoy para desear los Juegos Olímpicos y los Juegos Paralímpicos de 2020 que se celebrará en la capital y fueron unánimes en señalar que se trata de una “oportunidad única” para toda España y la voluntad ser un juego de “ejemplar”.
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