TOLEDO MARIO
- 2014 presupuestos regionales prevén una reducción de 2.574 personal de administración autónoma efectiva, el 1,5% de la fuerza laboral. El 90% de esta reducción en el área de salud se resiente en Hacienda. Consejería de Salud culpa a la falta de renovación de las vacantes. El ministro de Economía, debido a esta reducción a las leyes estatales que imponen un límite a la sustitución de posiciones después de jubilaciones y bajas.
En el año 2014 habrá un menor número de trabajadores de la salud, menos profesores, menos personas asisten en las ventanas que dan al público y menos administrativa. En resumen, el próximo año la Comunidad de Madrid contará con 2.574 menos servidores públicos, de acuerdo con los datos recogidos en el título presupuestos regionales para 2014 y siempre que el lunes por la Ministro de Economía y Hacienda, Enrique Ossorio , en una comisión en la Asamblea. Esta reducción representa aproximadamente el 1,5% de todos los trabajadores de la administración regional (unos 170.000 empleados). Así, el Comunidad espera ahorrar € 26 millones .
A pesar de esta reducción no se dio cuenta de los trabajadores en todos los sectores por igual. La zona más afectada por la reducción va Salud , que representa «casi el 90% de todo lo que downsizing», según Hacienda. Así, en 2014 habrá unos 2.300 trabajadores menos en los hospitales, centros de salud y oficinas administrativas relacionadas con la gestión de la salud pública. Ni el Tesoro ni el Departamento de Salud desglose esta reducción por categoría, incluyendo, pero dicen « tanto a los trabajadores de salud y la salud no o administrativa.»
«Esta reducción se debe a que todas las medidas que se han tomado durante el año 2013. De hecho, lo que reflejan los presupuestos de reducción que ya se ha hecho este año», dijo un portavoz de la Consejería de Salud . El 2014 Comunidad no ofrece cobertura para el personal que ha sido retira , que ha cambiado de trabajo o causado baja por otros motivos, lo que supondrá la consolidación reduciendo puestos de trabajo y ha experimentado durante el año en curso. En cualquier caso, desde el área de Salud se refirió a la comparecencia del consejero Javier Fernández-Lasquetty el miércoles en la Asamblea, en la que explicará «con detalle» las estimaciones presupuestarias de su departamento.
Tras la suspensión de la privatización
Si bien la salud es el área con mayor sangría laboral, la reducción llega a todas las áreas de gobierno. Por lo tanto, en conjunto también incluye trabajadores escuelas, personal de atención al ciudadano , judiciales o personal administrativo que gestiona el sector público en Madrid el día a día. La reducción de la fuerza de trabajo «no debe ser para los despidos, pero es una no renovación de los trabajadores que causan baja», las fuentes de financiación.
Mientras tanto, el director se culpa Ossorio guión de la «política estatal básica» en el personal público, en referencia a la y establecer un límite a la renovación de las vacantes. En el caso de los servicios públicos esenciales (como la salud o la educación), hay una tasa de reposición del 10%, es decir, sólo se pueden sustituir uno de los diez funcionarios que causan baja. «En consecuencia pensiones y bajas que se producen en la Comunidad de Madrid sólo ser muy reponer parcialmente», dijo Ossorio.